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实现校企文化的全面立体融合是校企合作、产学结合的高职教育改革发展的的重要组成部分，引进优秀企业文化是提升高职院校核心竞争力的关键。本文在国际国内背景下出发系统阐述了校企文化的内涵、融合的作用和现状现状、存在的问题以及以西安培华学院高职教育的改革为例对校企文化融合在人才培养模式方面的构建和实施方案上进行实践探索，以促进高职教育的发展。