【摘 要】
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<正> 建国以来,随着生产的发展,在电力部門的发电、供电企业中,推行了計时工資奖励制。其中主要的有对发电、供电的运行和检修工人与分場、工区的技术人員和主任等实行的安全
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<正> 建国以来,随着生产的发展,在电力部門的发电、供电企业中,推行了計时工資奖励制。其中主要的有对发电、供电的运行和检修工人与分場、工区的技术人員和主任等实行的安全无事故奖,每月奖金率为实行奖励人員月标准工資的10％—60％)(对修配車間和安装队的工人、技术人員和主任、队长等人員实行的月度完成任务奖,每月奖金率为实行奖励人員月标准工資的8％—25％)(对科、室的技术人員和管理人員及其他人員等实行的季度完成任务奖,每季奖金率为实行奖励人員月标准工資的18％—25％。)此外,还建立了合理化建议奖
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