近一段时间以来，通榆县以“富民强村固基”工程为着力点，大力实施“三个工程”，夯实农村党建工作基础，提升党建工作科学化水平。
　　实施人才开发工程，筑牢根基。严把党员发展关，重点在45岁以下表现突出的村干部、村民代表、村民小组长、大学生村官、致富带头人和优秀青年、妇女中发展党员；注重从各类经济能人、大学生村官、复员军人中培养村级后备干部，为村级党组织注入新鲜“血液”。加强大学生村官的培训教育和管理服务，鼓励和引导大学生村官通过村级换届选举的方式进入村“三委”班子。
　　实施改革创新工程，突出亮点。创新农村党组织生活，在规范农村党支部“三会一课”制度的基础上，扎实推进“千名干部包千村”活动。利用农村党员干部现代远程教育、党员教育基地、农村党员创业基地等平台，加强对党员的培训、教育和管理。创新农村党员密切联系群众载体，推行“1名党员+X户群众+X个岗位+X项技能”的“1+3”群众路线工作法，着力打造一批有得看、有得听、有得学的农村党建品牌活动。
　　实施干部考评工程，增强动力。加强对村级干部的管理和考核，建立目标内容、实施细则、激励措施“三位一体”的村“三委”班子及干部绩效考核办法。对村“三委”干部工作进行全面科学的绩效考核，重点考核综治信访维稳、计划生育、安全生产、农业农村和党建等各项工作，增强村干部为民服务的动力。