【摘 要】
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当前。人力资源管理依然存在着全球化发展带来严峻挑战、经营管理与考核相互脱节、管理与开发不够平衡发展、短期与长期绩效不够协调等突出问题。必须引起我们的足够重视。对
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当前。人力资源管理依然存在着全球化发展带来严峻挑战、经营管理与考核相互脱节、管理与开发不够平衡发展、短期与长期绩效不够协调等突出问题。必须引起我们的足够重视。对此。笔者结合自身工作的实际，认真进行了深入分析与探讨。并提出了构建现代人力资源管理理念。切实加大员工技能培训力度。着力完善奖罚严明薪酬体系。积极引进国外先进文化体系等对策与措施。
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