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人才资源是企业最为宝贵的战略性资源,也是具有创造性和能动性的"第一资源"。人才兴盛,教育为本,通过培训将人力资源转化为人才资源,是落实"人才强企"战略的重要办法,人才激励政策是提升企业员工素质的有效算途径,本文通过对涞源供电公司人员现状分析,提出了有效提高员工整体素质有具体思路。
浅谈培训与绩效管理在企业中的重要作用
【摘 要】
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人才资源是企业最为宝贵的战略性资源,也是具有创造性和能动性的"第一资源"。人才兴盛,教育为本,通过培训将人力资源转化为人才资源,是落实"人才强企"战略的重要办法,人才激
【机 构】
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国网保定供电公司
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2015年4Z期
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