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文章对基层央行如何构建以人为本的人事管理机制,提出以下几项措施:健全选拔任用机制,挖掘人才"潜力";强化激励约束机制,激发人才"活力";完善教育培训机制,增强人才"实力";创新动态流动机制,整合人才"智力".
基层央行如何构建以人为本的人事管理机制
【摘 要】
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文章对基层央行如何构建以人为本的人事管理机制,提出以下几项措施:健全选拔任用机制,挖掘人才"潜力";强化激励约束机制,激发人才"活力";完善教育培训机制,增强人才"实力";创
【机 构】
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中国人民银行邵阳市中心支行人教科
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2003年4期
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