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【摘要】许多公司都有专门的党支部，但是还存在党群工作不到位，没有充分发挥党支部作用的问题，这将不利于企业的发展。为了改善这一现状，企业应该采取一些措施来促进企业党群工作的进展，总结发展过程中遇到的问题，制定出对应的解决方案，使企业的党群工作和企业的发展相一致。
【关键词】新形势 企业 党群工作
中图分类号：D267 文献标志码：A
新形势下企业党群工作的改善体现在各个方面，企业应该积极搭建党员举报职工上访、党组织参与决策管理、业主理解和支持部分建设工作的三个平台，形成企业、党组织、党员、职工四位一体的工作模式。此外整个党群工作的过程中，参与者应该有足够的服务理念，不断探索创新过程中非公有制企业党建工作的适宜性、合规性和实效性，使企业党群工作的效果更加理想。
一、目前企业党群工作中需要改进的地方
（一）党组织的凝聚力有待提升
新形势下企业党群工作与之前相比发生了一些变化，需要改进的地方是多个方面的。当下企业党群工作过程中还存在着一些问题需要改进，其中最基础也是最重要的问题是现有的企业党组织的凝聚力不够。党组织的凝聚力不够直接导致的就是一些相关的活动落实不到位，党活动开展的次数比较少，企业其他人员对党群工作不了解等。党组织的凝聚力是靠每一个人员的共同努力来维护的，但是现在一些企业的党组织活动少之又少，党组织的凝聚力不够又会使得党活动的开展难度大，党员之间的交流比较少，对于一些问题没有及时地进行处理。党组织的凝聚力不高就会造成一些党活动开展起来难度比较大以及其支持力度不够，这些都会阻碍企业党群工作的发展。
（二）企业党群工作的难度有所增加
企业党群工作难度的增加直接导致了相应工作开展起来需要投入的人力和物力增加，也会导致一些企业党群工作效率较之前降低。企业的发展对经济的要求越来越高，同时党群工作的定位也会有所改变。而且新的时代背景下党群工作的任务和性质也会有所改变，这些都会导致党群工作的难度较之前有所增加。一些党群活动难以展开，同时对开展企业党群工作人员的综合素质的要求也有所增加，这些都不利于企业党群工作的开展。企业党群工作难度的增加体现在各个方面，这对于企业党群工作的开展也是极为不利的。工作难度的增加对相关人员工作要求也更高，导致一些党群工作开展起来更加困难，这些都不利于企业党群工作的开展。
（三）党群工作没有得到足够的重视
企业相关人员对党群工作的重视在一定程度上决定了党群工作的发展。现在许多企业更多地是追求经济的收入，对于一些党群工作没有给予足够的重视，这就导致一些企业的党群工作更多地是走过场。一些企业只是追求经济上的收入，而对于党群工作认为可有可无，一些党活动和党相关知识的宣传也比较少。党群工作的重视度不够就会导致在党群工作中投入的人力和物力都比较少，党群工作相关活动也无法正常开展。一些企业也没有专门的党群组织管理者，这就导致党群工作没有相关的人员组织。党群工作的重要性不能被忽略，一些定期工作的开展也很必要，为了更好地开展企业党群工作，这些都是新形势下企业党群工作需要格外注意的。工作人员需要根据现在党群工作中存在的问题采取措施让其可以更好地发展。
二、新形势下促进企业党群工作的措施
（一）开展一些党群活动，增加党组织的凝聚力
新形势下企业开展党群工作的措施也会在原有的基础上有所变动，这样才能与企业发展的需求相适应，让党群工作和企业发展相一致。企业应该采取一些措施来促进党群活动，因为一些党群活动的开展有利于增加党组织的凝聚力。党组织凝聚力的提升是一个长期的过程，这个过程不仅需要工作人员的努力，还需要企业领导人员的重视。为了进一步促进企业党群工作的质量，就需要工作人员不定期地开展一些党群活动，在这些活动中工作人员之间的互动也会增加，可以加强彼此之间的了解，还可以借此机会进行学习，从而增强党组织的凝聚力。党群活动的内容需要不断地变换，加入一些实时的内容，这样可以使企业工作人员对党组织的了解进一步增强，也可以加大党员之间的交流。在整个交流的过程中可以使企业党组织之间的凝聚力更高，后续别的活动的开展参与度也会更高，也有助于工作人员之间感情的培养。
（二）提高党群工作人员综合素质，针对性地处理一些问题
党群工作是由专门的工作人员展开，整个过程中需要每一位企业成员的努力。党群工作人员综合素质的提升不是一朝一夕的事，需要长期的努力。首先应该定期地举行一些党组织相关内容的宣传，让工作人员对党群工作有更多的了解；此外，在平时企业也可以放置一些党刊，方便工作人员借阅；工作人员之间进行党组织内容的交流也很重要，在交流的过程中也可以增加其对一些党组织相关内容的掌握。对于党群工作中存在的一些问题进行总结，然后采取一些解决性措施。要做到“预防为主，解决为辅”，提前采取一些预防性措施，这样可以防患于未然。由于企业党群工作的难度增加，就需要对一些新形势下的党群工作内容进行学习；此外，一些党群工作方法也应该有所改变，不能一味地运用原有的工作方法。工作人员应该在原有的基础上对一些好的工作内容进行汲取，做到“取其精华，弃其糟粕”，此外还应该对现在党群工作中存在的问题提出相应的解决措施，此外还可以去其他公司进行学习，可以借鉴其他公司的一些党群活动的方法和工作经验，这样可以更好地开展本企业的党群工作。
（三）企业应该给予党群工作足够的重视
党群工作的开展离不开企业的重视。为了让企业党群工作能够很好地发展，企业应该让工作人员意识到党群工作的重要性，这样企业工作人员才会给予党群工作足够的重视。企业可以不定期地进行党群工作抽查，对于一些党群工作中存在的问题，在进行分析之后制定出相应的解决方案，然后及时地实施。在此过程中要不断地完善方案，使之能充分发挥其作用。党群工作人员应该定期地对相关工作進行分析，然后对其存在的问题进行探讨，这样一方面可以避免类似问题的再次出现，另一方面也可以在原有基础上进行创新，使党群工作效果更加理想。企业对党群工作的重视有利于党群工作的开展，也有助于党组织相关知识的宣传。同时，党群工作的开展也有助于增加工作人员的凝聚力，提高工作人员的认识，企业工作人员综合素养的提高也有助于企业的进一步发展。企业还应该安排一些优秀的党员对一些相关知识进行交流学习，在交流的过程中工作人员可以各抒己见，有助于培养工作人员勇于发表自己的看法。
三、结语
新形势下企业党群工作虽然较之前有所区别，但是其目标和方向是一致的，都是为了通过党群工作的开展从而为企业发展带来一定的优势，使企业员工可以在党群活动中锻炼自己，更好地促进企业的发展。企业的发展与党群活动的开展应该是相一致的，而不是像现在许多企业一样一味地追求经济而忽略了一些基本的东西。应该正确对待两者，找到一个平衡点，在企业发展的基础上做好党群工作。
【关键词】新形势 企业 党群工作
中图分类号：D267 文献标志码：A
新形势下企业党群工作的改善体现在各个方面，企业应该积极搭建党员举报职工上访、党组织参与决策管理、业主理解和支持部分建设工作的三个平台，形成企业、党组织、党员、职工四位一体的工作模式。此外整个党群工作的过程中，参与者应该有足够的服务理念，不断探索创新过程中非公有制企业党建工作的适宜性、合规性和实效性，使企业党群工作的效果更加理想。
一、目前企业党群工作中需要改进的地方
（一）党组织的凝聚力有待提升
新形势下企业党群工作与之前相比发生了一些变化，需要改进的地方是多个方面的。当下企业党群工作过程中还存在着一些问题需要改进，其中最基础也是最重要的问题是现有的企业党组织的凝聚力不够。党组织的凝聚力不够直接导致的就是一些相关的活动落实不到位，党活动开展的次数比较少，企业其他人员对党群工作不了解等。党组织的凝聚力是靠每一个人员的共同努力来维护的，但是现在一些企业的党组织活动少之又少，党组织的凝聚力不够又会使得党活动的开展难度大，党员之间的交流比较少，对于一些问题没有及时地进行处理。党组织的凝聚力不高就会造成一些党活动开展起来难度比较大以及其支持力度不够，这些都会阻碍企业党群工作的发展。
（二）企业党群工作的难度有所增加
企业党群工作难度的增加直接导致了相应工作开展起来需要投入的人力和物力增加，也会导致一些企业党群工作效率较之前降低。企业的发展对经济的要求越来越高，同时党群工作的定位也会有所改变。而且新的时代背景下党群工作的任务和性质也会有所改变，这些都会导致党群工作的难度较之前有所增加。一些党群活动难以展开，同时对开展企业党群工作人员的综合素质的要求也有所增加，这些都不利于企业党群工作的开展。企业党群工作难度的增加体现在各个方面，这对于企业党群工作的开展也是极为不利的。工作难度的增加对相关人员工作要求也更高，导致一些党群工作开展起来更加困难，这些都不利于企业党群工作的开展。
（三）党群工作没有得到足够的重视
企业相关人员对党群工作的重视在一定程度上决定了党群工作的发展。现在许多企业更多地是追求经济的收入，对于一些党群工作没有给予足够的重视，这就导致一些企业的党群工作更多地是走过场。一些企业只是追求经济上的收入，而对于党群工作认为可有可无，一些党活动和党相关知识的宣传也比较少。党群工作的重视度不够就会导致在党群工作中投入的人力和物力都比较少，党群工作相关活动也无法正常开展。一些企业也没有专门的党群组织管理者，这就导致党群工作没有相关的人员组织。党群工作的重要性不能被忽略，一些定期工作的开展也很必要，为了更好地开展企业党群工作，这些都是新形势下企业党群工作需要格外注意的。工作人员需要根据现在党群工作中存在的问题采取措施让其可以更好地发展。
二、新形势下促进企业党群工作的措施
（一）开展一些党群活动，增加党组织的凝聚力
新形势下企业开展党群工作的措施也会在原有的基础上有所变动，这样才能与企业发展的需求相适应，让党群工作和企业发展相一致。企业应该采取一些措施来促进党群活动，因为一些党群活动的开展有利于增加党组织的凝聚力。党组织凝聚力的提升是一个长期的过程，这个过程不仅需要工作人员的努力，还需要企业领导人员的重视。为了进一步促进企业党群工作的质量，就需要工作人员不定期地开展一些党群活动，在这些活动中工作人员之间的互动也会增加，可以加强彼此之间的了解，还可以借此机会进行学习，从而增强党组织的凝聚力。党群活动的内容需要不断地变换，加入一些实时的内容，这样可以使企业工作人员对党组织的了解进一步增强，也可以加大党员之间的交流。在整个交流的过程中可以使企业党组织之间的凝聚力更高，后续别的活动的开展参与度也会更高，也有助于工作人员之间感情的培养。
（二）提高党群工作人员综合素质，针对性地处理一些问题
党群工作是由专门的工作人员展开，整个过程中需要每一位企业成员的努力。党群工作人员综合素质的提升不是一朝一夕的事，需要长期的努力。首先应该定期地举行一些党组织相关内容的宣传，让工作人员对党群工作有更多的了解；此外，在平时企业也可以放置一些党刊，方便工作人员借阅；工作人员之间进行党组织内容的交流也很重要，在交流的过程中也可以增加其对一些党组织相关内容的掌握。对于党群工作中存在的一些问题进行总结，然后采取一些解决性措施。要做到“预防为主，解决为辅”，提前采取一些预防性措施，这样可以防患于未然。由于企业党群工作的难度增加，就需要对一些新形势下的党群工作内容进行学习；此外，一些党群工作方法也应该有所改变，不能一味地运用原有的工作方法。工作人员应该在原有的基础上对一些好的工作内容进行汲取，做到“取其精华，弃其糟粕”，此外还应该对现在党群工作中存在的问题提出相应的解决措施，此外还可以去其他公司进行学习，可以借鉴其他公司的一些党群活动的方法和工作经验，这样可以更好地开展本企业的党群工作。
（三）企业应该给予党群工作足够的重视
党群工作的开展离不开企业的重视。为了让企业党群工作能够很好地发展，企业应该让工作人员意识到党群工作的重要性，这样企业工作人员才会给予党群工作足够的重视。企业可以不定期地进行党群工作抽查，对于一些党群工作中存在的问题，在进行分析之后制定出相应的解决方案，然后及时地实施。在此过程中要不断地完善方案，使之能充分发挥其作用。党群工作人员应该定期地对相关工作進行分析，然后对其存在的问题进行探讨，这样一方面可以避免类似问题的再次出现，另一方面也可以在原有基础上进行创新，使党群工作效果更加理想。企业对党群工作的重视有利于党群工作的开展，也有助于党组织相关知识的宣传。同时，党群工作的开展也有助于增加工作人员的凝聚力，提高工作人员的认识，企业工作人员综合素养的提高也有助于企业的进一步发展。企业还应该安排一些优秀的党员对一些相关知识进行交流学习，在交流的过程中工作人员可以各抒己见，有助于培养工作人员勇于发表自己的看法。
三、结语
新形势下企业党群工作虽然较之前有所区别，但是其目标和方向是一致的，都是为了通过党群工作的开展从而为企业发展带来一定的优势，使企业员工可以在党群活动中锻炼自己，更好地促进企业的发展。企业的发展与党群活动的开展应该是相一致的，而不是像现在许多企业一样一味地追求经济而忽略了一些基本的东西。应该正确对待两者，找到一个平衡点，在企业发展的基础上做好党群工作。