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人力资源是一个城市发展中的重要因素,大庆市面临着城市转型、产业升级的压力,对于人力资源发展的方式也要进行相应的改变.本文对大庆市的人力资源发展现状进行了摸底研究,提出了当前大庆市的人力资源面临着存量转增量效率不高、行业分布不均的问题,针对性地提出了继续发展教育、完善人力资源市场机制、构建政府主导的社会化网络的开发对策.