【摘 要】
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经济飞速发展的今天,社会竞争也变得越发激烈,而企业间的竞争归根结底是人才的竞争。石油化工企业作为国家经济的重要支柱性企业之一,企业管理自然十分重要。当前,绩效考核是
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经济飞速发展的今天,社会竞争也变得越发激烈,而企业间的竞争归根结底是人才的竞争。石油化工企业作为国家经济的重要支柱性企业之一,企业管理自然十分重要。当前,绩效考核是人才争夺和培养的关键所在,也是当前企业管理中十分重要的一环。绩效考核的科学性与否,直接关系到通过考核是否能够真正发现并确认人才,因此,绩效考核在企业管理水平的提升方面起到了至关重要的作用。科学的绩效考核能够有效地提高企业以及员工的绩效,提升企业管理水平。本文由基本概念入手,详细地阐述了绩效考核在企业管理中的作用,当前企业绩效考核中存在的问题以及应对策略,具有一定的实际意义与借鉴作用。
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