柔性管理在行政事业单位人力资源管理中的应用分析

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对于行政事业单位而言人力资源管理是落实行政事业单位社会性能的重要基础和前提,人力资源能否得到有效管理将会直接影响行政事业单位的工作效率和工作质量,为此本篇文章也将目光行政事业单位的人力资源管理,主要分析了柔性管理的内涵以及柔性管理应用于行政事业单位人力资源中的优势,并且探讨出了具体的管理方法,希望通过本篇文章的探讨和研究可以让柔性管理与行政事业单位人力资源管理充分融合,提高行政事业单位的工作效率和工作质量,为行政事业单位的工作开展奠定好基础.
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