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对科研院所管理人员在奖金分配问题上，引入了岗位评价和绩效考核机制 此为基础，以模糊集合理论建立了包含岗位系数和绩效考核系数在内的奖金分配数学模式，较时 按劳分配原则。
模糊评价科研院管理人员的劳动价值
【摘 要】
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对科研院所管理人员在奖金分配问题上，引入了岗位评价和绩效考核机制 此为基础，以模糊集合理论建立了包含岗位系数和绩效考核系数在内的奖金分配数学模式，较时 按劳分配原则。
【机 构】
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上海市化工装备研究所
【出 处】
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化工装备技术
【发表日期】
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1996年6期
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