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本文在简述企业人力资源绩效管理概念的基础上,分析当前企业人力资源绩效管理工作的主要问题,围绕着促进企业发展的总体战略目标,优化企业人力资源管理的策略方法,从而达到促进企业发展的目标.
企业人力资源绩效管理问题及对策分析
【摘 要】
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本文在简述企业人力资源绩效管理概念的基础上,分析当前企业人力资源绩效管理工作的主要问题,围绕着促进企业发展的总体战略目标,优化企业人力资源管理的策略方法,从而达到促
【机 构】
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中信重工机械股份有限公司
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
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2018年12期
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