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目的
调查手术室护士长多元领导风格与护士工作家庭冲突的状况，并分析二者的相关性。
方法于2017年3-4月采用方便抽样的方法，选取2所二级甲等医院、3所三级甲等医院共200名手术室护士为研究对象，采用一般资料调查表、多元领导风格量表、工作家庭冲突量表进行问卷调查。
结果手术室护士感知的护士长变革型领导风格总分为（54.34 ± 11.78）分，交易型领导风格得分为（34.12 ± 7.32）分；护士工作家庭冲突总分为（56.61 ± 8.82）分，总均分为（3.15 ± 0.49）分；手术室护士长多元领导风格与护士工作家庭冲突呈负相关（r=-0.678~-0.414，P<0.05）。
结论手术室护士长的多元领导风格可影响护士的工作家庭冲突，护士长应重视培养多元领导风格的领袖特质，从而有效缓解手术室护士工作家庭冲突。