职工教育为大型国有企业增强发展后劲与竞争活力──武汉钢铁公司狠抓职工教育的做法和经验

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武汉钢铁公司是拥有13万职工的大型钢铁联合企业。为探索社会主义市场经济条件下依靠科技进步发展国有企业的路子,武钢从“科教兴企”的战略着眼,狠抓职工教育,把培养和造就一支高素质的职工队伍作为推动企业发展的重大措施。全公司近5年时间累计培训管理人员和技术人员15万 Wuhan Iron and Steel is a large steel conglomerate with 130,000 workers. In order to explore the path of relying on scientific and technological progress in developing state-owned enterprises under the conditions of socialist market economy, Wugang focused on the strategy of “rejuvenating enterprises through science and education”, paid close attention to the education of staff and workers, and took the training and building of a contingent of high-quality staff as the major impetus to the development of the enterprise Measures. The company nearly 5 years of training managers and technicians total 150,000
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