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本文对目前我国高校人力资源的特点和发展中存在的问题进行了分析,提出了树立新的人事管理观念、以“创新”作为人事管理目标和管理功能从强制性转变到诱导性的发展战略.
高校人力资源管理的特点、问题及发展战略分析
【摘 要】
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本文对目前我国高校人力资源的特点和发展中存在的问题进行了分析,提出了树立新的人事管理观念、以“创新”作为人事管理目标和管理功能从强制性转变到诱导性的发展战略.
【机 构】
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湖南文理学院物理与电子科学学院,湖南常德,415000
【出 处】
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时代教育（教育教学版）
【发表日期】
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2008年5期
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