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新设立企业在相当长时间内管理水平、绩效的高低，往往取决于人力资源建设的水平。所以说企业设立的关键，在很大程度上可以说是“找人”，即选配领导、物色干部、引进员工。
浅析做好新设立企业人力资源建设的方法和步骤
【摘 要】
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新设立企业在相当长时间内管理水平、绩效的高低，往往取决于人力资源建设的水平。所以说企业设立的关键，在很大程度上可以说是“找人”，即选配领导、物色干部、引进员工。
【机 构】
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石家庄市道桥管理处
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2012年40期
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