为进一步推动实施新旧动能转换重大工程和乡村振兴战略，促进菏泽市“231产业体系”发展，在已成功举办两届“人才大集”活动的基础上，2021年3月，菏泽市委市政府在菏泽学院成功举办了以“汇智中国牡丹之都 助力新旧动能转换”为主题的“2021年菏泽市第三届人才大集”，这也是创新工作举措，将“就业直通车”活动向当地的延伸。活动的开展，进一步深化了校企合作，有力的推动了市场就业。市委书记张新文出席活动并讲话，市政府与三所驻菏高校签订了人才合作协议，举行了“校企通”服务平台开通仪式。驻菏高校、市人才工作领导小组成员单位、各县区委组织部主要负责同志参加活动。
　　                                                             党委政府重视持续发力
　　 近年来，菏泽市委、市政府高度重视人才工作，成立了以市委市政府主要领导为组长、有关部门单位成员主要负责人为成员的招才引智工作领导小组，按照市级统筹、部门协同、市县区及用人单位落实的工作机制，强化责任担当，明确目标分工，统一组织实施，大力实施“人才强市”战略，出台并反复修改完善《人才新政30条》等一系列支持政策，结合山东省人社厅举办的“山东—名校人才直通车”招才引智活动，创新开展了“菏泽—名校人才直通车”活动，将招引人才直通车开进省内外知名双一流大学，引进培育了一大批高层次人才和基础实用人才，大力激发各类人才的创新创造活力，为经济社会高质量发展注入了强劲动力。
　　                                                             精心谋划开展活动顺利
　　 本次活动由市人才工作领导小组统筹协调，成立专门领导小组和工作组，制定实施方案和应急预案，市人社局、市国资委充分发挥部门职能、主动作为，深入企业了解人才需求，动员企业积极参与，组织市属国有企业、规上企业、各县区重点企业、部分教育卫生机构等288单位参加活动，共提供就业岗位8762个，涉及多个重点产业。招聘企业活动现场详细介绍特色优势，积极吸引人才加入，求职者立足职业规划和企业特色，踊跃投递简历。市委主要领导深入招聘现场，与工作人员、企业代表、应聘人员亲切交谈，详细了解企业用工招聘需求。
　　                                                             建立长效机制无缝衔接
　　 “十四五”时期是菏泽突破发展、后来居上的关键五年。当前，菏泽市持续深入贯彻落实习近平总书记视察菏泽重要讲话精神，抢抓省委、省政府实施“突破菏泽、鲁西崛起”战略机遇，全力推进重点产业、乡村振兴、城市功能、营商环境“四个突破”，全市上下正以更加坚定的决心、更加振奋的精神，坚决打好突破菏泽这场持久战、攻坚战，强势推进菏泽加快实现后来居上。下一步将继续认真落实《菏泽市人才新政30条》等系列政策，推进人才工作制度建设和政策创新，进一步完善人才引进、培养、评价、激励、保障政策体系;充分发挥《校地合作协议》作用，建立长效合作机制，开展多渠道、多层次、多形式的交流与合作;各有关部门与驻菏院校加强合作，强化就业创业指导，拓宽就业渠道，帮助毕业生实现高质量就业，提高创業成功率;充分利用“校企通”平台，进一步深化校企合作，提升人才培养水平，为菏泽突破发展提供更多人才支撑。