【摘 要】
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目的:本文主要就层次管理模式对于普外科护理工作质量以及护士工作能力的影响进行探究.方法:选取本院普外科的18名护士作为研究对象,2018年2月～2019年2月期间实施常规护理管理
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目的:本文主要就层次管理模式对于普外科护理工作质量以及护士工作能力的影响进行探究.方法:选取本院普外科的18名护士作为研究对象,2018年2月～2019年2月期间实施常规护理管理模式,作为对照组;2019年2月～2020年2月给予层次管理模式,作为观察组,就两组的护理工作质量以及护士工作能力进行对比分析.结果:观察组在护理工作质量以及护士工作能力等各项评价指标上均要显著优于对照组患者(P<0.05).结论:给予普外科护理人员层次管理模式,能够显著提高护士们的工作能力以及工作质量,并能够很好满足普外科患者的实际护理需求,值得在临床上应用与推广.
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