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党的十九届五中全会锚定了“十四五”规划和二〇三五年远景目标，开启了全面建设社会主义现代化国家的新征程。“十四五”开局起步，组织工作要乘势而上，科学把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，围绕组织路线服务政治路线，充分发挥组织优势，保证正确方向、强化发展支撑、夯实基层基础，高质量开启组织工作新征程。
坚持党的全面领导，巩固深化党建基础。党的十九届五中全会把“坚持党的全面领导”写入“十四五”经济社会发展必须遵循的首要原则。坚持和加强党的全面领导，必须全面加强党的建设，发挥党委（党组）的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、广大党员干部的先锋模范作用。一是加强党的领导，保证正确政治方向。做好新发展阶段的组织工作，要进一步加强党委（党组）自身建设，提高各级党委（党组）把方向、管大局、作决策、保落实的能力和定力，强化领导核心作用，保证“十四五”规划实施的正确政治方向。二是加强政治建设，保持坚强政治定力。坚持以党的政治建设为统领，强化党员干部思想理论武装，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，传承红色基因，筑牢青年一代思想根基，注重党员干部政治历练和党性锤炼，建设政治坚强的领导班子、政治过硬的干部队伍，以优异成绩庆祝建党100周年。三是发挥组织优势，形成强大发展合力。全面建强党的基层组织，强化党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，凝聚全市各方面力量，投身现代化成都都市圈副中心建设。
提升适应发展能力素质，建设执政骨干队伍。党的十九届五中全会强调“提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力”。全面建设社会主义现代化国家，必须树立战略眼光，立足未来五年排好队，着眼十五年布好局，建设一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。一是聚焦事业、服务发展配强班子。聚焦市委“建设现代化成都都市圈副中心”战略目标和“中强、北上、东进、西优、南联”城市区域发展战略，贯彻落实《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，结合今年市县乡集中换届，注重选配经过实践检验、具备驾驭经济社会发展全局和处理复杂问题能力的干部。二是聚焦主业、面向未来建强队伍。坚持党管干部原则和好干部标准，大力选拔开放前沿、乡镇基层、园区新区、基层治理、项目促进、应急维稳等六个一线的“闯将”;大力选拔有开放发展理念、有项目落实能力、有经济金融规划等专业背景的“干将”;大力选拔在脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中作出突出贡献的“猛将”，建强党校主阵地开展干部专业化能力提升培训，建设堪当重任的高素质专业化干部队伍。三是锚定目标、梯次培养后备力量。坚持把政治标准放在第一位，建立调研发现、动态管理、实践锻炼、适时使用的工作机制，梯次培养储备一批谋划发展有“路子”、推动建设有“刷子”、破解难题有“法子”的优秀年轻干部，持续提供后备力量支撑。
发挥党建引领推动作用，强化基层治理效能。党的十九届五中全会把“国家治理效能得到新提升”作为“十四五”发展主要目标。加强城乡基层治理，必须坚持党建引领，构建全域治理体系，形成人人参与、共建共享的治理新格局。一是织密党的组织体系。健全县（区）、乡镇（街道）、村（社区）、村（居）民小组（小区）、聚居点（楼栋）五级党组织架构，形成横向到边、纵向到底的组织体系，加强党对各类组织和各项工作的领导。二是着力强化政治功能。强化基层党组织的政治功能和引领作用，抓住换届契机选优配强党组织书记，加强乡镇党委领导班子建设，健全议事决策、矛盾调处、社会参与等治理机制，搭建群众广泛参与的治理平台，推动基层治理有“魂”、有序、有力、有效。三是构建多元共治格局。发挥党建引领作用，健全自治组织、群团组织，培育群众组织、经济组织，拓宽两新组织参与基层治理路径，形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的共建共治格局。四是提升服务发展能力。做好两项改革“后半篇”文章，让“物理变化”产生“化学反应”，引入市场化机制、运用社会化模式、借助信息化平台，发展壮大集体经济，增强基层组织的物质基础和治理活力。
聚焦产业项目集聚人才，激发创新发展活力。党的十九届五中全会提出“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位”，强调要“深入实施人才强国战略”。进入新发展阶段，要推动人才优先战略与全市发展战略同频、人才创新创造与高质量发展互动、人才服务水平与城市治理能级适配。一是以产育才，建设创新人才发展高地。聚焦全市电子信息、食品饮料、机械制造等重点产业，围绕信利光电、万华化学、高效晶硅等重大项目，依托川港合作示范园、天府新区、东部新城等开放合作平台，集聚一批高层次人才、培育一批技能人才、扶植一批乡土人才，加速人才资本积累，做大人才红利“增量”。二是以才兴业，激发人才创新活力。深化校院企地合作，跟进加强与北京外国语大学、四川大学华西医院合作项目的服务保障，加快推进兰大伯克利研究院、川大眉山校区等人才合作项目，建设新材料产业示范园，推出“才汇东坡”人才交流合作活动，以人才区域协同发展深度融入成渝地区双城经济圈建设，加快人才、资本、信息等创新要素高效集合流动，以人才创新带动产业升级。三是产才融合，推动产业人才协同发展。围绕产业链部署创新链，强化企业创新主体地位，依托大学生创业园区、专家工作站、企业技术中心、工程技术中心，加强与高校开展产学研合作，落实党委联系服务专家人才工作制度，设立2.5亿元高层次人才创新产业发展基金，支持发展高层次人才项目，推动形成产业升级和人才集聚“双螺旋”效应。（供稿单位/中共眉山市委組织部） （责编/刘艳梅）
坚持党的全面领导，巩固深化党建基础。党的十九届五中全会把“坚持党的全面领导”写入“十四五”经济社会发展必须遵循的首要原则。坚持和加强党的全面领导，必须全面加强党的建设，发挥党委（党组）的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、广大党员干部的先锋模范作用。一是加强党的领导，保证正确政治方向。做好新发展阶段的组织工作，要进一步加强党委（党组）自身建设，提高各级党委（党组）把方向、管大局、作决策、保落实的能力和定力，强化领导核心作用，保证“十四五”规划实施的正确政治方向。二是加强政治建设，保持坚强政治定力。坚持以党的政治建设为统领，强化党员干部思想理论武装，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，传承红色基因，筑牢青年一代思想根基，注重党员干部政治历练和党性锤炼，建设政治坚强的领导班子、政治过硬的干部队伍，以优异成绩庆祝建党100周年。三是发挥组织优势，形成强大发展合力。全面建强党的基层组织，强化党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，凝聚全市各方面力量，投身现代化成都都市圈副中心建设。
提升适应发展能力素质，建设执政骨干队伍。党的十九届五中全会强调“提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力”。全面建设社会主义现代化国家，必须树立战略眼光，立足未来五年排好队，着眼十五年布好局，建设一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。一是聚焦事业、服务发展配强班子。聚焦市委“建设现代化成都都市圈副中心”战略目标和“中强、北上、东进、西优、南联”城市区域发展战略，贯彻落实《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，结合今年市县乡集中换届，注重选配经过实践检验、具备驾驭经济社会发展全局和处理复杂问题能力的干部。二是聚焦主业、面向未来建强队伍。坚持党管干部原则和好干部标准，大力选拔开放前沿、乡镇基层、园区新区、基层治理、项目促进、应急维稳等六个一线的“闯将”;大力选拔有开放发展理念、有项目落实能力、有经济金融规划等专业背景的“干将”;大力选拔在脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中作出突出贡献的“猛将”，建强党校主阵地开展干部专业化能力提升培训，建设堪当重任的高素质专业化干部队伍。三是锚定目标、梯次培养后备力量。坚持把政治标准放在第一位，建立调研发现、动态管理、实践锻炼、适时使用的工作机制，梯次培养储备一批谋划发展有“路子”、推动建设有“刷子”、破解难题有“法子”的优秀年轻干部，持续提供后备力量支撑。
发挥党建引领推动作用，强化基层治理效能。党的十九届五中全会把“国家治理效能得到新提升”作为“十四五”发展主要目标。加强城乡基层治理，必须坚持党建引领，构建全域治理体系，形成人人参与、共建共享的治理新格局。一是织密党的组织体系。健全县（区）、乡镇（街道）、村（社区）、村（居）民小组（小区）、聚居点（楼栋）五级党组织架构，形成横向到边、纵向到底的组织体系，加强党对各类组织和各项工作的领导。二是着力强化政治功能。强化基层党组织的政治功能和引领作用，抓住换届契机选优配强党组织书记，加强乡镇党委领导班子建设，健全议事决策、矛盾调处、社会参与等治理机制，搭建群众广泛参与的治理平台，推动基层治理有“魂”、有序、有力、有效。三是构建多元共治格局。发挥党建引领作用，健全自治组织、群团组织，培育群众组织、经济组织，拓宽两新组织参与基层治理路径，形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的共建共治格局。四是提升服务发展能力。做好两项改革“后半篇”文章，让“物理变化”产生“化学反应”，引入市场化机制、运用社会化模式、借助信息化平台，发展壮大集体经济，增强基层组织的物质基础和治理活力。
聚焦产业项目集聚人才，激发创新发展活力。党的十九届五中全会提出“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位”，强调要“深入实施人才强国战略”。进入新发展阶段，要推动人才优先战略与全市发展战略同频、人才创新创造与高质量发展互动、人才服务水平与城市治理能级适配。一是以产育才，建设创新人才发展高地。聚焦全市电子信息、食品饮料、机械制造等重点产业，围绕信利光电、万华化学、高效晶硅等重大项目，依托川港合作示范园、天府新区、东部新城等开放合作平台，集聚一批高层次人才、培育一批技能人才、扶植一批乡土人才，加速人才资本积累，做大人才红利“增量”。二是以才兴业，激发人才创新活力。深化校院企地合作，跟进加强与北京外国语大学、四川大学华西医院合作项目的服务保障，加快推进兰大伯克利研究院、川大眉山校区等人才合作项目，建设新材料产业示范园，推出“才汇东坡”人才交流合作活动，以人才区域协同发展深度融入成渝地区双城经济圈建设，加快人才、资本、信息等创新要素高效集合流动，以人才创新带动产业升级。三是产才融合，推动产业人才协同发展。围绕产业链部署创新链，强化企业创新主体地位，依托大学生创业园区、专家工作站、企业技术中心、工程技术中心，加强与高校开展产学研合作，落实党委联系服务专家人才工作制度，设立2.5亿元高层次人才创新产业发展基金，支持发展高层次人才项目，推动形成产业升级和人才集聚“双螺旋”效应。（供稿单位/中共眉山市委組织部） （责编/刘艳梅）