对公平感与工作绩效关系的分析

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有关公平感与员工绩效之间的关系,一直是学者们关注的重点。从公平感理论入手,通过对公平感与员工绩效的关系的分析,企业应采取相应措施提升员工的公正公平感,进而提高员工工作绩效,以实现企业目标。
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