【摘 要】
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目的 调查精神科护士抑郁状况及应对方式,对其影响因素进行分析,为采取有效的措施改善精神科护士心理健康提供科学依据.方法 采用方便抽样方法,选取200名精神科护士,通过中文版Zung抑郁自评量表及特质应对方式量表进行问卷调查,采用Pearson相关性分析对护士抑郁状况及应对方式的相关性进行分析,并对其抑郁状况及其影响因素进行回归分析.结果 共发放调查问卷200份,有效回收问卷192份,有效回收率为9
【机 构】
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510370广州医科大学院护理学院,510370广州医科大学院护理学院,510370广州医科大学院护理学院,510370广州医科大学院护理学院,510370广州医科大学院护理学院,510450广州市脑
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目的 调查精神科护士抑郁状况及应对方式,对其影响因素进行分析,为采取有效的措施改善精神科护士心理健康提供科学依据.方法 采用方便抽样方法,选取200名精神科护士,通过中文版Zung抑郁自评量表及特质应对方式量表进行问卷调查,采用Pearson相关性分析对护士抑郁状况及应对方式的相关性进行分析,并对其抑郁状况及其影响因素进行回归分析.结果 共发放调查问卷200份,有效回收问卷192份,有效回收率为96％.精神科护士的抑郁自评量表总均分为(47.46±10.04)分,显著高于国内常模的(41.88±10.57)分,两组比较差异有统计学意义(t=7.713,P＜0.01).精神科护士积极应对维度总均分为(29.10±13.73)分,显著低于国内常模的(30.26±8.74)分,两组比较差异有统计学意义(t=-1.16,P＜0.05).精神科护士的抑郁检出率为24.4％,护士的抑郁程度与积极应对方式呈正相关,差异具有统计学意义(r=-0.44,P＜0.01).年龄、性别及积极的应对方式是护士抑郁程度的影响因素(r值分别为-6.39,2.75,2.50;P ＜0.05).结论 精神科护士抑郁情绪与其消极应对方式密切相关.构建护士积极的应对方式有助于降低精神科护士抑郁情绪发生率。
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