中国企业员工敬业度危机

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斯坦福商学院的一位教授在MBA课堂上讲授领导力课程时,问一位CEO:“有多少人在你的企业投入地工作?”这位CEO回答说:“大约是员工总数的18%。”就在其他听课的人吃惊地把目光投向教授求解时,这位教授说:“如此低的员工敬业度,被浪费的成本是非常惊人的,由此产生的绩效差异使你的企业很难拥有卓越的竞争力。”这位CEO点头称是。而2006年5月9日韬睿咨询公司发布的中国企业员工的敬业度水平调查结果是: When a professor at Stanford Business School teaches leadership classes in an MBA class, he asks a CEO, “How many people are working in your business?” The CEO replied: “It’s about 18% of the workforce. ”While other lecturers were astonished at what the professor is trying to solve, the professor said:“ The cost of such a low level of employee engagement is wasted at a staggering cost, and the resulting performance differences make your business difficult Has excellent competitiveness. ”The CEO nodded. In May 9, 2006 Towers Perrin Consulting issued a survey of the level of engagement of Chinese employees is:
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