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摘 要：科学有效的企业管理是企业现代化的基本要求，思想政治工作是企业特别是国有企业的重要组成部分，也是国有企业获得思想保证和精神动力的支撑。思想政治工作的性质就从一定程度上决定了其必须要随着经济工作的运行而开展。本文结合国有企业思想政治工作和加强思想政治工作的重要性，探索新形势下加强国有企业思想政治工作的途径。
关键词：国有企业;思想政治工作;新形势
前言
国有企业是国家和社会发展的重要经济支柱，也是发展中的一个重要组成部分。随着近年来改革开放的深入，国有企业的思想政治工作所面临的环境也发生了很多变化，随之也带来了一批新的课题。习近平总书记也及时作出指导，在面对不断变化的政治形势时他多次强调，国有企业的思想政治工作只能不断加强而不能削弱，只有不断前进才能不被时代落下。改革开放以来，我国政府思想政治工作不断改进和创新，在学习贯彻党的基本路线和政策方面起到了重要指导作用。企业提供全面的道德素质、科学文化素质，为企业改革发展和员工素质提高提供关怀和保障。思想政治工作不仅有价值，而且其和企业的生产营业活动一样，是企业创造经济效益补课缺少的组成部分。今天，由于社会经济和社会分配的多样化，人们的观念和价值观发生了变化。
一、新形势下国有企业做好思想政治工作
物质文化生活的新要求总是在变化。一些前所未有的新情况出现的同时带来新的问题新的矛盾，企业就面临着全新的挑战，各种矛盾交织，各种利益争端。因此，我們应该尽量把职员的思想政治教育工作放到企业的日常管理中，作为一项基本工作来做。
1、加强国有企业思想政治工作
随着时代的不断发展变化，国有企业内职工的结构呈现出新的特点，其思想观念也与时俱进，呈现多样化。与新形势新挑战的要求相比，当前企业思想政治工作还存在许多薄弱环节。工作范围、工作体制和机制不顺，工作方法简单。但场馆设施建设不足，资金保障不足。但是，我们需要提高队伍的素质。这是各政党、各机关、各政党保持改革大局的需要。
2、了解思想政治工作，了解职工群众观念的新变化
随着现代企业员工文化素质的不断提高和新《劳动合同法》的出台，员工的法律认可度越来越高。他们不再满足固定工资的要求。如果劳动关系或劳动争议得不到妥善解决，可能会采取上访、起诉、罢工等不合理措施。如果处理不当，会影响企业的生产和品牌形象。
二、要围绕国有企业的生产开展思想政治工作
思想政治工作必须以企业生产经营和经济活动为中心，思想政治工作一旦脱离了企业的中心工作，就成了无源之水。政府思想政治工作必须找到自己的平台，与企业内部的改革发展目标相结合，尽力提高企业职员对思想政治的敏感性、对企业发展的紧迫感和危机感，以及对提高企业生产力的责任感。要扩大工作范围，突出思想政治工作，提高企业的社会利益。通过加大企业的思想政治工作力度，从多方面多角度调动职员的创造性、积极性，努力扩大企业的知名度，提高企业的核心竞争力，同时为企业树立良好形象。将教育融入企业生产经营，确保企业的生产经营效率，提高企业的经济效益，促进企业的稳定发展进步。
要在公司的领导下，融入生产经营，重视员工思想，解决工作和生活问题。积极支持政治工作，积极指导思想政治工作决策和工作方案制定，推动和落实有关规章制度。要做好思想政治工作。确保人员、物资、资金，监督和鼓励行政机关和一线的管理。
国有企业要为企业的生产经营做出贡献，不仅要形成企业的思想政治任务，还要为企业的生产经营做出贡献。国有企业要想实现思想政治工作目标，就必须吸收成功的经验。当事人工作的目的、工作内容和实施过程的细则应该做出具体的规定。考核办法完成了生产管理、分工研究、沟通汇报工作、党性心理教育、党员民主测评、党员积极分子、“创先争优”和管理具体工作标准和党员的评分办法。
三、对于新形势下国有企业加强思想政治工作的建议
加强国有企业职工思想政治工作是加强思想政治工作的需要。几十年来，国有企业和国有企业为社会主义事业的发展作出了巨大的贡献。然而，我们应该看到员工团队的时间和节奏。许多因素的影响改变了员工的思想观念，尤其是当前的经济状况。基于这种情况，就要加强对企业职工思想政治的教育工作，最大限度开发人力资源，激发职工对企业的责任感，提高对工作的积极性，为公司的稳定和发展做出贡献。员工团队关系和动力，不断提高员工素质。
1、完善工作制度，加强对国有企业高素质工作团队的建设，把指导导向定为注重管理导向、结合实际工作科学发展、重视基层工作、通则审批。优化顶级集团的整体结构，确保党风从严执行，做到有法必依，激励领导层层贯彻落实。
2、宣传公司改革的进展和战略，确保员工了解当前形势和公司存在的问题，加强职业生涯和建设后项目的发展。其次，在利用安排会议、团队会议等机会沟通公司业务发展的同时，广泛征求员工意见。通过培养感恩精神，形成崇尚道德和道德的价值观，树立求真、向善、求进步的积极思维，攻坚克难，加入强大的合力，共同创业，是一件好事。
3、衡量思想政治工作所产生的实际效果，在较大程度上与企业的思想政治工作有没有贴近职工的实际思想有关，当然也取决于思想政治工作真正解决了哪些问题。政治工作必须进一步增强服务意识，树立“管理服务组合”的理念，使企业得到充分发展，获得企业信任和企业家支持的信心。
也就是说，国有企业的思想政治工作不仅关系到企业的内部，还需要国家个政党部门、社会各方面人士的积极参与和支持。作为国有企业，就必须要认真履行经济和政治方面的社会责任，积极争取有关部门和社会各界的认可和支持，努力获得文化艺术机构、广播电视、电影方面、新闻出版和网络媒体支持。
结束语
思想政治工作的实践可以证明，职员的思想政治意识、道德品质和精神状态直接影响企业的整体建设和发展。在新形势下，加强国有企业管理，改革管理机制，是做好思想政治工作的首要任务。在国有企业的发展过程当中，应该尽量把思想政治工作与企业的业务有机融合到一起，达到不断提高企业员工的整体素质的目的。而与此同时，国有企业的思想政治问题也强调了企业的利润和价值。
参考文献：
[1]侯立， 浅 谈 新 形 势 下 国 有 企 业 思想政治工作[.法制与社会，2015，（ 20） ： 198-199.
[2]蒋妍琳，陈吉佳.浅论新形势下国有企业思想政治教育价值[].太众科技，2015，（8） ： 187-189.
（中广核新能源四川分公司 成都 610031）
关键词：国有企业;思想政治工作;新形势
前言
国有企业是国家和社会发展的重要经济支柱，也是发展中的一个重要组成部分。随着近年来改革开放的深入，国有企业的思想政治工作所面临的环境也发生了很多变化，随之也带来了一批新的课题。习近平总书记也及时作出指导，在面对不断变化的政治形势时他多次强调，国有企业的思想政治工作只能不断加强而不能削弱，只有不断前进才能不被时代落下。改革开放以来，我国政府思想政治工作不断改进和创新，在学习贯彻党的基本路线和政策方面起到了重要指导作用。企业提供全面的道德素质、科学文化素质，为企业改革发展和员工素质提高提供关怀和保障。思想政治工作不仅有价值，而且其和企业的生产营业活动一样，是企业创造经济效益补课缺少的组成部分。今天，由于社会经济和社会分配的多样化，人们的观念和价值观发生了变化。
一、新形势下国有企业做好思想政治工作
物质文化生活的新要求总是在变化。一些前所未有的新情况出现的同时带来新的问题新的矛盾，企业就面临着全新的挑战，各种矛盾交织，各种利益争端。因此，我們应该尽量把职员的思想政治教育工作放到企业的日常管理中，作为一项基本工作来做。
1、加强国有企业思想政治工作
随着时代的不断发展变化，国有企业内职工的结构呈现出新的特点，其思想观念也与时俱进，呈现多样化。与新形势新挑战的要求相比，当前企业思想政治工作还存在许多薄弱环节。工作范围、工作体制和机制不顺，工作方法简单。但场馆设施建设不足，资金保障不足。但是，我们需要提高队伍的素质。这是各政党、各机关、各政党保持改革大局的需要。
2、了解思想政治工作，了解职工群众观念的新变化
随着现代企业员工文化素质的不断提高和新《劳动合同法》的出台，员工的法律认可度越来越高。他们不再满足固定工资的要求。如果劳动关系或劳动争议得不到妥善解决，可能会采取上访、起诉、罢工等不合理措施。如果处理不当，会影响企业的生产和品牌形象。
二、要围绕国有企业的生产开展思想政治工作
思想政治工作必须以企业生产经营和经济活动为中心，思想政治工作一旦脱离了企业的中心工作，就成了无源之水。政府思想政治工作必须找到自己的平台，与企业内部的改革发展目标相结合，尽力提高企业职员对思想政治的敏感性、对企业发展的紧迫感和危机感，以及对提高企业生产力的责任感。要扩大工作范围，突出思想政治工作，提高企业的社会利益。通过加大企业的思想政治工作力度，从多方面多角度调动职员的创造性、积极性，努力扩大企业的知名度，提高企业的核心竞争力，同时为企业树立良好形象。将教育融入企业生产经营，确保企业的生产经营效率，提高企业的经济效益，促进企业的稳定发展进步。
要在公司的领导下，融入生产经营，重视员工思想，解决工作和生活问题。积极支持政治工作，积极指导思想政治工作决策和工作方案制定，推动和落实有关规章制度。要做好思想政治工作。确保人员、物资、资金，监督和鼓励行政机关和一线的管理。
国有企业要为企业的生产经营做出贡献，不仅要形成企业的思想政治任务，还要为企业的生产经营做出贡献。国有企业要想实现思想政治工作目标，就必须吸收成功的经验。当事人工作的目的、工作内容和实施过程的细则应该做出具体的规定。考核办法完成了生产管理、分工研究、沟通汇报工作、党性心理教育、党员民主测评、党员积极分子、“创先争优”和管理具体工作标准和党员的评分办法。
三、对于新形势下国有企业加强思想政治工作的建议
加强国有企业职工思想政治工作是加强思想政治工作的需要。几十年来，国有企业和国有企业为社会主义事业的发展作出了巨大的贡献。然而，我们应该看到员工团队的时间和节奏。许多因素的影响改变了员工的思想观念，尤其是当前的经济状况。基于这种情况，就要加强对企业职工思想政治的教育工作，最大限度开发人力资源，激发职工对企业的责任感，提高对工作的积极性，为公司的稳定和发展做出贡献。员工团队关系和动力，不断提高员工素质。
1、完善工作制度，加强对国有企业高素质工作团队的建设，把指导导向定为注重管理导向、结合实际工作科学发展、重视基层工作、通则审批。优化顶级集团的整体结构，确保党风从严执行，做到有法必依，激励领导层层贯彻落实。
2、宣传公司改革的进展和战略，确保员工了解当前形势和公司存在的问题，加强职业生涯和建设后项目的发展。其次，在利用安排会议、团队会议等机会沟通公司业务发展的同时，广泛征求员工意见。通过培养感恩精神，形成崇尚道德和道德的价值观，树立求真、向善、求进步的积极思维，攻坚克难，加入强大的合力，共同创业，是一件好事。
3、衡量思想政治工作所产生的实际效果，在较大程度上与企业的思想政治工作有没有贴近职工的实际思想有关，当然也取决于思想政治工作真正解决了哪些问题。政治工作必须进一步增强服务意识，树立“管理服务组合”的理念，使企业得到充分发展，获得企业信任和企业家支持的信心。
也就是说，国有企业的思想政治工作不仅关系到企业的内部，还需要国家个政党部门、社会各方面人士的积极参与和支持。作为国有企业，就必须要认真履行经济和政治方面的社会责任，积极争取有关部门和社会各界的认可和支持，努力获得文化艺术机构、广播电视、电影方面、新闻出版和网络媒体支持。
结束语
思想政治工作的实践可以证明，职员的思想政治意识、道德品质和精神状态直接影响企业的整体建设和发展。在新形势下，加强国有企业管理，改革管理机制，是做好思想政治工作的首要任务。在国有企业的发展过程当中，应该尽量把思想政治工作与企业的业务有机融合到一起，达到不断提高企业员工的整体素质的目的。而与此同时，国有企业的思想政治问题也强调了企业的利润和价值。
参考文献：
[1]侯立， 浅 谈 新 形 势 下 国 有 企 业 思想政治工作[.法制与社会，2015，（ 20） ： 198-199.
[2]蒋妍琳，陈吉佳.浅论新形势下国有企业思想政治教育价值[].太众科技，2015，（8） ： 187-189.
（中广核新能源四川分公司 成都 610031）