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<正>目前,随着铁路企业人员补充方式的变化,高校毕业生即将成为铁路新入职员工队伍的主体。大力加强高校毕业生培养管理,推动职工队伍结构升级和素质提升,是加快现代化铁路运输企业建设,增强市场竞争力和发展后劲的基础性、战略性工程。但长期计划经济体制下形成的高校毕业生定职管理和培养模式,已远远滞后于形势任务的发展变化。如何建立与市场化经营相适应,符合现代企业管理需求的人力资