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做好高校辅导员队伍建设，就要充分了解辅导员的工作特点。做好辅导员队伍建设工作，要切实落实政策，积极营造优良工作环境；要进一步明确角色定位，让辅导员当好“人生导师”；要推动专业化发展，打造一支高水平队伍；要大力构建长效机制，保持队伍发展活力；要鼓励辅导员参与学校管理；要鼓励辅导员结合自身工作实际开展教学、科研活动。