论文部分内容阅读
初进职场,面对领导肯定“发怵”,这也许会让你在不知不觉中,把自己与领导的关系对立起来。顶头上司有严肃的、随意的、苛刻的、创新的……如果你能扮演好自己的职场角色,把上司当导演一样尊重、看待,并分清他是哪种类型的导演,按照他们的“风格”不同,去揣摩自己的“戏份”。这样,不仅能与上司的配合达到心灵的默契、共同的提升,而且最终能增添自己“角色”的分量,找到如鱼得水的美妙感觉……
学者型上司——擅拍科普片的“导演”
这种类型的领导大多“科班”出身。知识丰富,懂得较多,布置工作的“特色”就是中规中矩,按照最新的知识要求,把自己部门的工作做得前沿、高效。
角色扮演:
演科普片最重要的就是“真才实学”,在这样的领导手下工作不能一问三不知。以不变应万变的唯一诀窍就是学习、学习、再学习!先要用心梳理一下各项工作,尤其自己所在的岗位,从里到外,用知识武装起来。绝不要想当然地对待每一项任务。
“适者生存”的规则是要不断地给自己“充电”,于公于私,都是百利而无一害。跟着这种领导“学习”,按照领导思路,你所在的部门不仅能搞出特色,还可以融洽与领导之间的关系。
表演忌讳:
1.搞怪绝对不适合“导演”的要求,你的每个细节都要有理有据;
2.私下嘲笑“导演”的学究气;
3.刻意怠工,视“导演”的任务为枯燥无味的重复劳作。
领袖型上司——酷爱拍摄纪录片的“导演”
这类领导组织、管理、感染能力较强。特别具有一石激起千层浪的潜力。能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗,具有雷厉风行的作风。号召力与鼓动性是他带兵的最大利器。
角色扮演:
跟着这样的上司,先要有肃然起敬的服从心理。
“导演”安排的角色,不论是主角还是配角,还是跑龙套,就是做个打幡的“群众演员”,都要有拍“纪录片”的执着和务实精神!做事不要拖沓,要敢做敢为。遇事就缩头是绝对忌讳!最重要的一点是,不管被安排到哪里,也不要抱怨,安心演好自己的角色就一定会得到赏识。最重要的就是要脚踏实地,一旦任务到手的时候就不要再犹疑。在这种领导面前,有小卒过河的精神反而更能达到舍小我而成大功的目标。
表演忌讳:
1.总想跃跃欲试,“水平”没到就叫板;
2.一味盲从,心里有想法,也不说出来的无条件依赖;
3.一味追求时尚,对“导演”落后手段不屑。
婆婆型上司——喜欢演绎故事片的“导演”
这类“导演”的特点是对每个小小的表演情节都会考虑进去,无论芝麻细节,还是西瓜巨重,都要反复检查,总要引领下属一步一个脚印,一一落实去完成任务,像“大管家”的做事风格。
角色扮演:
跟着这种上司,要学会讲话处事,并且要把懂礼貌、中规中矩当成修身养性。那些粗犷的做事风格还是摒弃的好,不要因为所谓提高效率,就漏洞百出。要学会把工作当“家务”来做,既有责任、习惯,有一份难得的仔细和亲近,更有一种每天必做,还得做好、做彻底的惯性思维。
表演忌讳:
1.不要一副据理力争的样子与领导理论,有问题可以写成书面材料呈交;
2.更不要有意无意说“懒婆娘的裹脚又臭又长”是专给头儿定制的;
3.不要仅注意工作,桌面的卫生、穿着的得体自然等细节也要做足功课。
愚公型上司——琢磨农村风光片的“导演”
这类领导绝不会在一些不必要的形式上动一点脑筋,却深悟“功夫在诗外”的精髓。这类“导演”睿智但不教条,总想把职场变成最富激情、最有韵味而又最能唤起下属欲望的“角斗场”。喜欢瞄准一个个看似不可能实现的目标,制定出一套可行的计划方案。
角色扮演:
不要好高骛远、留恋浮华,也不要渴望平步青云,指望跟着上司短时间内在名利场上分一杯羹。要像写乡村剧本的何庆魁,拍乡土片蓄着大胡子的张惠中,沉下心来,于一招一式中耐心“发酵”。一旦出手,拿出去的永远是精华。绝不要在工作面前唉声叹气愁眉苦脸,工作态度就是放下待遇、放下自我……与领导共患难,才是站稳职场的长期投资方式,要做好以时间换成就的准备。
表演忌讳:
1.耐不住寂寞,抵不住引诱的“攀高枝”奢望;
2.鼓动上司另立山头、另起炉灶的一些急功近利的行为;
3.利用聚会,借口所谓酒文化,附在上司耳边窃窃私语,表现得“不拘小节”。
明星型上司——拍功夫片的“导演”
这种类型的领导说话做事掷地有声,喜欢全方位、立体、多角度做事,既注重短成效,也注重长远影响。注重下属的“真功夫”,喜欢做事有个人风格而不盲从的职员。
角色扮演:
在这种“导演”手下打工,既要讲真功夫,还要善于把握机会,要注重你的个人魅力,学有所长,必须有一方面是别人无法企及的而且是你自身的亮点,比如你是公司里的实干明星,或者是学习明星,或者是和谐明星,或者是技能明星,总之你的角色不能是默默无闻。要勇于争当“出头鸟”,刺激自己的工作热情。头脑里要有一种争当明星的意识。
表演忌讳:
1.背后讥笑上司爱出风头,自作聪明地戳穿“谜底”,耍“小伎俩”;
2.喜欢跟在别人后面,不求有功但求无过;
3.工作不踏实,只是追求花架子,华而不实。形形色色的上司拥有着不同的领导艺术和“导演”习惯,就像张艺谋、陈凯歌、冯小刚有各自的执导风格一样,而把领导当成“导演”的最重要的一点,就是扮演好自己的“角色”,哪怕是个配角,或者是跑龙套的。在演绎好角色的过程中提升自己的技能,几经磨合,那种如鱼得水的感觉就会伴随你左右了。即便你真的是配角,只要认真努力,终有一天会拿最佳配角奖。
学者型上司——擅拍科普片的“导演”
这种类型的领导大多“科班”出身。知识丰富,懂得较多,布置工作的“特色”就是中规中矩,按照最新的知识要求,把自己部门的工作做得前沿、高效。
角色扮演:
演科普片最重要的就是“真才实学”,在这样的领导手下工作不能一问三不知。以不变应万变的唯一诀窍就是学习、学习、再学习!先要用心梳理一下各项工作,尤其自己所在的岗位,从里到外,用知识武装起来。绝不要想当然地对待每一项任务。
“适者生存”的规则是要不断地给自己“充电”,于公于私,都是百利而无一害。跟着这种领导“学习”,按照领导思路,你所在的部门不仅能搞出特色,还可以融洽与领导之间的关系。
表演忌讳:
1.搞怪绝对不适合“导演”的要求,你的每个细节都要有理有据;
2.私下嘲笑“导演”的学究气;
3.刻意怠工,视“导演”的任务为枯燥无味的重复劳作。
领袖型上司——酷爱拍摄纪录片的“导演”
这类领导组织、管理、感染能力较强。特别具有一石激起千层浪的潜力。能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗,具有雷厉风行的作风。号召力与鼓动性是他带兵的最大利器。
角色扮演:
跟着这样的上司,先要有肃然起敬的服从心理。
“导演”安排的角色,不论是主角还是配角,还是跑龙套,就是做个打幡的“群众演员”,都要有拍“纪录片”的执着和务实精神!做事不要拖沓,要敢做敢为。遇事就缩头是绝对忌讳!最重要的一点是,不管被安排到哪里,也不要抱怨,安心演好自己的角色就一定会得到赏识。最重要的就是要脚踏实地,一旦任务到手的时候就不要再犹疑。在这种领导面前,有小卒过河的精神反而更能达到舍小我而成大功的目标。
表演忌讳:
1.总想跃跃欲试,“水平”没到就叫板;
2.一味盲从,心里有想法,也不说出来的无条件依赖;
3.一味追求时尚,对“导演”落后手段不屑。
婆婆型上司——喜欢演绎故事片的“导演”
这类“导演”的特点是对每个小小的表演情节都会考虑进去,无论芝麻细节,还是西瓜巨重,都要反复检查,总要引领下属一步一个脚印,一一落实去完成任务,像“大管家”的做事风格。
角色扮演:
跟着这种上司,要学会讲话处事,并且要把懂礼貌、中规中矩当成修身养性。那些粗犷的做事风格还是摒弃的好,不要因为所谓提高效率,就漏洞百出。要学会把工作当“家务”来做,既有责任、习惯,有一份难得的仔细和亲近,更有一种每天必做,还得做好、做彻底的惯性思维。
表演忌讳:
1.不要一副据理力争的样子与领导理论,有问题可以写成书面材料呈交;
2.更不要有意无意说“懒婆娘的裹脚又臭又长”是专给头儿定制的;
3.不要仅注意工作,桌面的卫生、穿着的得体自然等细节也要做足功课。
愚公型上司——琢磨农村风光片的“导演”
这类领导绝不会在一些不必要的形式上动一点脑筋,却深悟“功夫在诗外”的精髓。这类“导演”睿智但不教条,总想把职场变成最富激情、最有韵味而又最能唤起下属欲望的“角斗场”。喜欢瞄准一个个看似不可能实现的目标,制定出一套可行的计划方案。
角色扮演:
不要好高骛远、留恋浮华,也不要渴望平步青云,指望跟着上司短时间内在名利场上分一杯羹。要像写乡村剧本的何庆魁,拍乡土片蓄着大胡子的张惠中,沉下心来,于一招一式中耐心“发酵”。一旦出手,拿出去的永远是精华。绝不要在工作面前唉声叹气愁眉苦脸,工作态度就是放下待遇、放下自我……与领导共患难,才是站稳职场的长期投资方式,要做好以时间换成就的准备。
表演忌讳:
1.耐不住寂寞,抵不住引诱的“攀高枝”奢望;
2.鼓动上司另立山头、另起炉灶的一些急功近利的行为;
3.利用聚会,借口所谓酒文化,附在上司耳边窃窃私语,表现得“不拘小节”。
明星型上司——拍功夫片的“导演”
这种类型的领导说话做事掷地有声,喜欢全方位、立体、多角度做事,既注重短成效,也注重长远影响。注重下属的“真功夫”,喜欢做事有个人风格而不盲从的职员。
角色扮演:
在这种“导演”手下打工,既要讲真功夫,还要善于把握机会,要注重你的个人魅力,学有所长,必须有一方面是别人无法企及的而且是你自身的亮点,比如你是公司里的实干明星,或者是学习明星,或者是和谐明星,或者是技能明星,总之你的角色不能是默默无闻。要勇于争当“出头鸟”,刺激自己的工作热情。头脑里要有一种争当明星的意识。
表演忌讳:
1.背后讥笑上司爱出风头,自作聪明地戳穿“谜底”,耍“小伎俩”;
2.喜欢跟在别人后面,不求有功但求无过;
3.工作不踏实,只是追求花架子,华而不实。形形色色的上司拥有着不同的领导艺术和“导演”习惯,就像张艺谋、陈凯歌、冯小刚有各自的执导风格一样,而把领导当成“导演”的最重要的一点,就是扮演好自己的“角色”,哪怕是个配角,或者是跑龙套的。在演绎好角色的过程中提升自己的技能,几经磨合,那种如鱼得水的感觉就会伴随你左右了。即便你真的是配角,只要认真努力,终有一天会拿最佳配角奖。