【摘 要】
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人才资源管理专业在培养人才的时候要以就业为导向,并且要适合社会和市场经济发展的新特点.然而一些高校培养人才的时候由于目标比较模糊,缺乏特色的课程设置,单一的实践教学
【机 构】
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重庆师范大学涉外商贸学院,重庆,401520
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人才资源管理专业在培养人才的时候要以就业为导向,并且要适合社会和市场经济发展的新特点.然而一些高校培养人才的时候由于目标比较模糊,缺乏特色的课程设置,单一的实践教学,从而不能够培养出适合企业发展的人才.因此,高校人力资源管理专业要确定培养目标、课程设置要科学化,最终能够培养出适合企业发展的人才.
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