【摘 要】
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在当今社会中,人力资源的重要性在逐步提高,几乎各个行业都认识到了人力资源的重要性.尤其是供电企业,更需要认识到人力的价值.在人力资源的发展中,人力资源的管理不可避免的
【机 构】
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在当今社会中,人力资源的重要性在逐步提高,几乎各个行业都认识到了人力资源的重要性.尤其是供电企业,更需要认识到人力的价值.在人力资源的发展中,人力资源的管理不可避免的会遇到各种问题,包括原有管理模式的滞后性,人员方面的不合理化,企业自身观念的落后性等问题.供电企业若想在现代化进程中提高自身的竞争力,就需要对人力资源进行创新性改革.本文针对企业发展过程中遇到的人力资源问题进行分析研究,并提出可行性的合理化建议,以增强企业的竞争力.
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