论文部分内容阅读
<正> 一、核心指数工资制的概念 核心指数工资制,包括两个方面的内容:一是核心工资,这是各企业根据自身不同的生产性质、行业特点、组织形式和发展方向等具体情况,分别按企业内部的部门、岗位、工种等确定核心部门、核心岗位、核心工种从而确定核心
企业内部工资制度改革的一种思路：核心指数工资制
【摘 要】
：
<正> 一、核心指数工资制的概念 核心指数工资制,包括两个方面的内容:一是核心工资,这是各企业根据自身不同的生产性质、行业特点、组织形式和发展方向等具体情况,分别按企业
【出 处】
：
中国劳动科学
【发表日期】
：
1990年3期
其他文献
如何使亏损企业尽快扭亏增盈。是当前经济工作中的一项重要课题。劳动人事部门在抓好深化三项制度改革的同时,应采取多种措施,为亏损企业提供人才服务和组织保证。 第一,认真
近年来，随着越来越多的中国创业企业引进资本或上市，企业核心创始人（通常为公司CEO）和代表资本权力的董事会之间发生矛盾的新闻也日渐增多。 2001年6月，新浪网董事会突然宣布CEO王志东“辞职”，随后王志东召开新闻发布会予以反击，双方矛盾公开化并引发轩然大波，网上同情王志东的大有人在，认为资本过于无情和冷酷；支持董事会者也有之，认为董事会只是行使自身正常权益。时任新浪董事段永基说：“我觉得董事会
自1994年以来，国企不再向国家上缴税后利润，代表出资人行使职责的国资委对国企也没有收益权，这些税后利润都是以待分配利润、盈余公积等形式被国企无偿使用。 事实上，将国企分红纳入公共财政预算，使国企分红惠及全民，几乎是一个“国际惯例”。法国、德国、英国等国家的国企红利均通过财政预算体系上交国库，而在美国，不少州则对公有资产的收益进行直接分红。 国企利润大幅攀升，一方面看，并不是真正的利润，而是
目的 探讨预存式自体输血在择期手术中的应用及意义.方法 对北京某三甲医院2011年1月～2012年10月期间49例外科手术患者预存式自体血应用情况进行回顾性分析.监测患者采血前后
结合贵州省智能制造产业发展现状,从科技决策咨询的角度,对贵州省智能制造产业链进行分解,并通过专利分析方法,提出招商建议,为贵州省引资引智提供一些参考。
目的：评价磁共振断层血管成像（ MRTA）指导下的三叉神经痛（ TN）微血管减压术的疗效。方法回顾性分析MVD术前行MRTA的TN患者45例的治疗经验及疗效。结果45例中治愈35（77．78%）例,显效5（11
<正> 一、国际劳务市场趋势 自八十年代以来,西方经济发达国家与新兴工业化国家与地区,出现了劳工短缺现象。而且,随着时间的推移,其短缺的严重性还会加剧。这已经引起了劳工
目的探讨经皮胸膜活检在结核性胸膜炎诊断中的意义。方法对62例结核性胸膜炎患者进行经皮胸膜活检与胸腔积液找抗酸杆菌检查,并对它们的阳性率作了比较,同时分析影响诊断阳性
随着经济的快速发展和人们生活水平的提高，公共建筑和居民住宅的供暖和空调已经成为普遍的要求，供热采暖已成为人们生活的必须，近年来，随着国家对节能减排的宣传推广，在供热采暖上
目的:对热敏灸治疗面瘫的临床研究进行系统评价。方法:登录Pub Med、EMbase、Cochrane Library、中国知网(CNKI)、维普网(VIP)、万方数据知识服务平台、中国生物医学文献数据