论文部分内容阅读
中国软件企业出口20强发布
近日，由《中国进出口软件》杂志和中国进出口软件网举办的“2005中国软件企业出口20强”发布。荣获2005中国软件企业出口20强的有：东软集团有限公司、大连华信计算机技术有限公司、海辉软件国际（集团）公司、浪潮集团有限公司、浙大网新科技股份有限公司、中软国际、恩益禧-中科院软件研究所有限公司、上海晟峰软件有限公司、上海交大海隆软件股份有限公司、上海新致软件有限公司、上海微创软件有限公司、南京日恒信息系统有限公司、南京富士通南大软件技术有限公司、音泰思计算机技术（成都）有限公司、PFU上海计算机有限公司、上海兆虹信息技术有限公司、北京索浪计算机有限公司、中科开元信息技术（北京）有限公司、北京尖峰计算机系统有限公司、成都颠峰软件有限公司。
EMC陷入“邮件门”
4月7日晚，EMC大中华区总裁陆纯初回办公室取东西，到门口才发现自己没带钥匙。此时他的私人秘书瑞贝卡已经下班。陆试图联系后者未果。数小时后，陆纯初还是难抑怒火，于是在凌晨1时13分通过内部电子邮件系统给瑞贝卡发了一封措辞严厉且语气生硬的“谴责信”。陆在发送这封邮件的时候，同时传给了公司几位高管。结果瑞贝卡以一封咄咄逼人的邮件进行回复，并让EMC中国公司的所有人都收到了这封邮件。这件事在网上炒得沸沸扬扬。形成几千人转发的局面。一些网友称瑞贝卡为“史上最强女秘书”。近日，有传闻说陆纯初已经从EMC离职。
互联网媒体由“龙套”走向“主角”
4月18日，太平洋电脑网联合全球领先的互联网媒体和市场研究公司Nielsen/NetRatings（尼尔森公司）在上海召开了PConline影响力报告大会。尼尔森的中国互联网调研报告中显示，62%的被调查者每周上网超过10个小时，50%的被调查者每周观看电视低于5个小时，52%的网友每周阅读报纸、杂志不足5个小时。互联网媒体已经成为中国媒体产业格局中不可或缺的力量，互联网正在追赶传统媒体，成为影响着年轻、有活力、对消费颇具引导力的群体的重要媒体。
有线电视数字化全面铺开
广播电视技术由模拟转向数字是科技发展的必然趋势，广电总局将于2015年停播所有的模拟广播电视节目，全部转为数字化。目前全国已有41个 城市和省区启动了有线电视数字化的整体转换。 这是广电总局副局长胡占凡4月18日在国务院新闻办的新闻发布会上透露的消息。他表示，我国有线电视数字化的整体转换大体上分为三步：第一步是从2003年开始有线电视的数字化；第二步是2006年发射广播电视直播卫星，开展数字化的卫星直播技术；第三步是2008年开展地面电视数字化。据了解，我国广播电视在节目采集、制作、播出、传输环节已基本实现数字化，只有接收环节还是模拟的。实现用户接收环节从模拟向数字的整体转换，是我国广播电视数字化的关键。
盛大牵手惠普 宣布放弃盒子
4月18日，盛大与惠普签署战略合作协议，宣布共同开拓数字家庭市场。同时，盛大表示已经明确放弃“盛大盒子”的原计划。盛大家庭战略的重心是盛大易宝。惠普将为盛大提供IT基础设施的解决方案和产品，帮助盛大管理越来越庞大的IT资产。盛大则希望惠普能够在其台式电脑及笔记本上预装盛大易宝。可以确定的是，盛大将为其新运营的游戏《龙与地下城》购买高性能的服务器。家庭战略方面，孙振耀针对某些质疑回应说，虽然惠普也在2004年宣布大举进入个人消费市场，推出了自己的家庭娱乐电脑，但因为盛大在内容销售方面有不错的经验，所以双方的合作仍有很大空间。可以肯定，这仍将是一场以业务买卖为核心的合作。盛大购买惠普的产品及服务，然后惠普回馈一些捆绑销售的机会。
加速国际化进程 华为更换公司标识
5月8日，华为技术有限公司正式宣布更换其企业标识。华为对新标识的解释是：新标识是公司核心理念的延伸。华为称，新标识更加聚焦底部的核心，体现出华为坚持以客户需求为导向，持续为客户创造长期价值的核心理念。另外，新标识灵动活泼，更加具有时代感，表明华为将继续以积极进取的心态，持续围绕客户需求进行创新，为客户提供有竞争力的产品与解决方案，共同面对未来的机遇与挑战。华为还表示，新标识饱满大方，表达了华为将更稳健地发展，更加国际化、职业化；华为还表示，新标识在保持整体对称的同时，加入了光影元素，显得更为和谐，表明华为将坚持开放合作，构建和谐商业环境，实现自身健康成长。
英特尔多核实验室落户中国高校
4月18日，中国首批英特尔高校多核技术实验室在北京揭幕，标志着英特尔多核技术大学合作项目的正式启动。在中国大学里可以直接体验英特尔最新的核心技术，这有利于缩小建设创新型国家与所需的创新型人才之间的“毕业鸿沟”。首批英特尔高校多核技术实验室将落户于全国五所重点高校，其中包括北京大学、清华大学、上海交通大学、复旦大学和浙江大学。实验室由英特尔支持建立。除了提供基于英特尔多核技术的最先进计算机设备和用于课程建设的资金，英特尔还向五所高校授权了相关技术资料，并通过教师培训、课程研讨会和校园技术讲座来更好地支持大学将多核这一最前沿技术引入教学。
福布斯评出500强CEO薪水排名
4月24日外电消息，《福布斯》杂志日前评出了2005年美国500强企业CEO薪水排行。据排行榜显示，2005年美国500强企业CEO薪水总额为54亿美元，同比增长6%。该排行榜的薪水标准包含工资、奖金、股权和股票收益等。美国第一资本金融公司CEO理查德·费尔班克从去年的第十位跃居至榜首，2005年薪水为2.4942亿美元。而去年排名首位的雅虎CEO特里·塞梅尔（Terry Semel）则滑落一位，排名第二，2005年薪水为2.30555亿美元。此外，甲骨文CEO拉里·艾里森排名第七，2005年薪水7533万美元；思科CEO约翰·钱伯斯第十一位，薪水6299万美元；IBM CEO塞缪尔·帕米萨诺第五十六位，薪水2130万美元；AT
近日，由《中国进出口软件》杂志和中国进出口软件网举办的“2005中国软件企业出口20强”发布。荣获2005中国软件企业出口20强的有：东软集团有限公司、大连华信计算机技术有限公司、海辉软件国际（集团）公司、浪潮集团有限公司、浙大网新科技股份有限公司、中软国际、恩益禧-中科院软件研究所有限公司、上海晟峰软件有限公司、上海交大海隆软件股份有限公司、上海新致软件有限公司、上海微创软件有限公司、南京日恒信息系统有限公司、南京富士通南大软件技术有限公司、音泰思计算机技术（成都）有限公司、PFU上海计算机有限公司、上海兆虹信息技术有限公司、北京索浪计算机有限公司、中科开元信息技术（北京）有限公司、北京尖峰计算机系统有限公司、成都颠峰软件有限公司。
EMC陷入“邮件门”
4月7日晚，EMC大中华区总裁陆纯初回办公室取东西，到门口才发现自己没带钥匙。此时他的私人秘书瑞贝卡已经下班。陆试图联系后者未果。数小时后，陆纯初还是难抑怒火，于是在凌晨1时13分通过内部电子邮件系统给瑞贝卡发了一封措辞严厉且语气生硬的“谴责信”。陆在发送这封邮件的时候，同时传给了公司几位高管。结果瑞贝卡以一封咄咄逼人的邮件进行回复，并让EMC中国公司的所有人都收到了这封邮件。这件事在网上炒得沸沸扬扬。形成几千人转发的局面。一些网友称瑞贝卡为“史上最强女秘书”。近日，有传闻说陆纯初已经从EMC离职。
互联网媒体由“龙套”走向“主角”
4月18日，太平洋电脑网联合全球领先的互联网媒体和市场研究公司Nielsen/NetRatings（尼尔森公司）在上海召开了PConline影响力报告大会。尼尔森的中国互联网调研报告中显示，62%的被调查者每周上网超过10个小时，50%的被调查者每周观看电视低于5个小时，52%的网友每周阅读报纸、杂志不足5个小时。互联网媒体已经成为中国媒体产业格局中不可或缺的力量，互联网正在追赶传统媒体，成为影响着年轻、有活力、对消费颇具引导力的群体的重要媒体。
有线电视数字化全面铺开
广播电视技术由模拟转向数字是科技发展的必然趋势，广电总局将于2015年停播所有的模拟广播电视节目，全部转为数字化。目前全国已有41个 城市和省区启动了有线电视数字化的整体转换。 这是广电总局副局长胡占凡4月18日在国务院新闻办的新闻发布会上透露的消息。他表示，我国有线电视数字化的整体转换大体上分为三步：第一步是从2003年开始有线电视的数字化；第二步是2006年发射广播电视直播卫星，开展数字化的卫星直播技术；第三步是2008年开展地面电视数字化。据了解，我国广播电视在节目采集、制作、播出、传输环节已基本实现数字化，只有接收环节还是模拟的。实现用户接收环节从模拟向数字的整体转换，是我国广播电视数字化的关键。
盛大牵手惠普 宣布放弃盒子
4月18日，盛大与惠普签署战略合作协议，宣布共同开拓数字家庭市场。同时，盛大表示已经明确放弃“盛大盒子”的原计划。盛大家庭战略的重心是盛大易宝。惠普将为盛大提供IT基础设施的解决方案和产品，帮助盛大管理越来越庞大的IT资产。盛大则希望惠普能够在其台式电脑及笔记本上预装盛大易宝。可以确定的是，盛大将为其新运营的游戏《龙与地下城》购买高性能的服务器。家庭战略方面，孙振耀针对某些质疑回应说，虽然惠普也在2004年宣布大举进入个人消费市场，推出了自己的家庭娱乐电脑，但因为盛大在内容销售方面有不错的经验，所以双方的合作仍有很大空间。可以肯定，这仍将是一场以业务买卖为核心的合作。盛大购买惠普的产品及服务，然后惠普回馈一些捆绑销售的机会。
加速国际化进程 华为更换公司标识
5月8日，华为技术有限公司正式宣布更换其企业标识。华为对新标识的解释是：新标识是公司核心理念的延伸。华为称，新标识更加聚焦底部的核心，体现出华为坚持以客户需求为导向，持续为客户创造长期价值的核心理念。另外，新标识灵动活泼，更加具有时代感，表明华为将继续以积极进取的心态，持续围绕客户需求进行创新，为客户提供有竞争力的产品与解决方案，共同面对未来的机遇与挑战。华为还表示，新标识饱满大方，表达了华为将更稳健地发展，更加国际化、职业化；华为还表示，新标识在保持整体对称的同时，加入了光影元素，显得更为和谐，表明华为将坚持开放合作，构建和谐商业环境，实现自身健康成长。
英特尔多核实验室落户中国高校
4月18日，中国首批英特尔高校多核技术实验室在北京揭幕，标志着英特尔多核技术大学合作项目的正式启动。在中国大学里可以直接体验英特尔最新的核心技术，这有利于缩小建设创新型国家与所需的创新型人才之间的“毕业鸿沟”。首批英特尔高校多核技术实验室将落户于全国五所重点高校，其中包括北京大学、清华大学、上海交通大学、复旦大学和浙江大学。实验室由英特尔支持建立。除了提供基于英特尔多核技术的最先进计算机设备和用于课程建设的资金，英特尔还向五所高校授权了相关技术资料，并通过教师培训、课程研讨会和校园技术讲座来更好地支持大学将多核这一最前沿技术引入教学。
福布斯评出500强CEO薪水排名
4月24日外电消息，《福布斯》杂志日前评出了2005年美国500强企业CEO薪水排行。据排行榜显示，2005年美国500强企业CEO薪水总额为54亿美元，同比增长6%。该排行榜的薪水标准包含工资、奖金、股权和股票收益等。美国第一资本金融公司CEO理查德·费尔班克从去年的第十位跃居至榜首，2005年薪水为2.4942亿美元。而去年排名首位的雅虎CEO特里·塞梅尔（Terry Semel）则滑落一位，排名第二，2005年薪水为2.30555亿美元。此外，甲骨文CEO拉里·艾里森排名第七，2005年薪水7533万美元；思科CEO约翰·钱伯斯第十一位，薪水6299万美元；IBM CEO塞缪尔·帕米萨诺第五十六位，薪水2130万美元；AT