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人事、分配、劳动用工制度改革,既是转换农村信用社内部经营机制的新路子,又是深化信用社改革的突破口。笔者拟从信用社内部管理现状出发,对信用社“三项制度改革”的必要性、原则及内容作一些粗浅的探析。目前,农村信用社内部管理中,存在着效益差、案件事故多的突出问题,严重妨碍了信用社业务的开展。分析其原因,除了政策性因素、外部社会环境