论文部分内容阅读
在现代企业管理中，柔性管理已经慢慢取代刚性管理，受到了企业管理者的关注和重视。随着市场经济的发展进步，传统刚性管理的弊端越来越明显，因此，如何充分调动员工的工作积极性和主观能动性，并激发员工的创造性，业已是现代企业管理工作的重要内容之一。在本文中，主要介绍了柔性管理的相关概念，分析了现代企业管理中引入柔性管理的重要性和必要性，并结合目前企业柔性管理工作中常见的问题提出了相应的措施，希望能够对现代企业实施柔性管理有所帮助。