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随着农村离任'两委'干部的年龄越来越大,农村劳动能力越来越弱,农村的'老有所养'问题愈显突出,这严重影响现任干部的积极性、创造力、责任心及农村社会的稳定。基于河南省新乡市H市、F县以及J县的实地调查数据及全国典型案例样本的调查,重点分析农村'两委'干部离任生活补贴存在的享受范围小、标准低、保障弱的问题,采用农村'两委'干部期望的任职年限、职务、个人业绩'三维'的离任生活补贴方式、离任生活补贴标准、离任生活补贴奖励标准、支付时间