在网络化、知识化、全球化的时代背景下，人们的思想开始融入到一个越来越开放和互动的环境中，在获得越来越多信息的同时，也就有了更多的人生选择。尽管说人才流动是社会经济生活发展到一定阶段的必然产物，但企业能否留住多年培育的、具备丰富经验的管理和技术等各种人才直接关系到企业竞争力的培育和可持续发展水平的高低。正确的发展战略是培育竞争力的前提，任何宏大的战略离不开人的智慧和努力．凝聚人心战略应成为公司发展战略体系中的重要组成部分。