【摘 要】
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运用概化理论对国家公务员面试评分问题进行了研究 ,结果表明 :国家公务员面试评分中 ,评分者之间具有较高的一致性。在评分信度要求中等的情况下 ,建议将评分者减少为 6名。
【机 构】
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华东师范大学心理系!上海200062,中国四达上海公司测评中心!上海200021
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运用概化理论对国家公务员面试评分问题进行了研究 ,结果表明 :国家公务员面试评分中 ,评分者之间具有较高的一致性。在评分信度要求中等的情况下 ,建议将评分者减少为 6名。对面试评分误差的控制提出了建议。
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