国企人力资源管理现状与应对措施探究

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在国有企业的运营当中,人力资源管理不仅是维护其稳定发展、不断壮大的因素之一,而且在某种意义上更关系着整个企业最终的成败。从当前的现实情况来看,虽然我国国有企业人力资源管理水平较之前有不小的提高,但依旧有许多问题尚未解决。因此,对国有企业人力资源管理的现状及其具体的应对措施进行分析,具有重要的现实意义。 In the operation of state-owned enterprises, human resources management is not only one of the factors to maintain its steady development and growth, but also in a sense is more related to the ultimate success or failure of the entire enterprise. Judging from the current reality, although the level of human resources management in state-owned enterprises in our country has risen not less than before, many problems remain unsolved. Therefore, it is of great practical significance to analyze the current situation of human resource management in state-owned enterprises and their specific countermeasures.
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