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随着社会经济的不断发展以及市场经济体制的不断完善,企业对于社会化的程度要求越来越高,电力企业需要深化内部的人力资源改革,优化人力资源管理机制,才能使电力企业在市场竞争中占据有利的地位,本文主要结合结合了当前人力资源管理的模式以及现状,综合分析其中存在的问题并提出了可行性的措施.
探究电力企业人力资源管理优化配置研究
【摘 要】
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随着社会经济的不断发展以及市场经济体制的不断完善,企业对于社会化的程度要求越来越高,电力企业需要深化内部的人力资源改革,优化人力资源管理机制,才能使电力企业在市场竞
【机 构】
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国网河南省电力公司淮滨县供电公司,河南 淮滨,464400
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2017年52期
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