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<正>在互联网+时代,领导者习惯于高声地"发表"自己,然而,领导者更需要的是"安静"的领导力。而要修炼"安静",领导者首先需要学习和实践"深度聆听"。深度聆听具有建立信任关系的内在价值,为领导者发挥影响力奠定根基。3R技术可以帮助领导者提升深度聆听能力,但在操练外在技巧的同时,更重要的是领导者要修炼内在的"安静"品格。