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人力资源管理和人才体系建设,关系企业未来的发展,是企业综合管理的重中之重。本文结合目前铁路工程总指挥部主营业务的经营主体高铁站房施工单位的人力使用状况,从人力资源管理、人才储备与体系建设和人才激励三方面做以下分析:高铁站房施工企业人才现状、高铁站房施工企业的人力资源培养与关键岗位的人才选拔,并借此希望为中铁集团早日实现《中铁建设集团“十二五”发展规划》提供有效的人力保障。