【摘 要】
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浙江省海宁市通过实施各类人才引培工程,使一大批基础人才、实用人才充实到经济社会发展一线。但在经济高质量发展的背景下,海宁市人才发展也存在一些问题:企业现有人才资源
【机 构】
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中共浙江省海宁市委,中共浙江省海宁市委组织部,中共浙江省海宁市委组织部人才科,中共浙江省海宁市委组织部办公室
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浙江省海宁市通过实施各类人才引培工程,使一大批基础人才、实用人才充实到经济社会发展一线。但在经济高质量发展的背景下,海宁市人才发展也存在一些问题:企业现有人才资源分布不均衡,结构性矛盾突出;人才需求侧呈现个性化,技术技能人才缺口较大;人才供给总量不足,企业留才压力大;人才政策偏重于高层次人才,对基础性人才支持力度不够。其原因在于县域城市知名度不足,产业结构不够优化,重点产业联动不紧密;人才管理机制有待创新,人才信息互通缺失。做好新形势下的人才工作,应夯实人才工作基础,加强政策的精准配套与宣传推广;进一步转
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