基于“集中分析分散核查”的企业审计组织管理模式探析

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近年来随着大型企业审计项目的不断开展,审计广度和深度持续增强,企业审计面对的海量数据信息和复杂信息系统架构对审计技术手段和审计专业判断提出更高要求。企业庞大的资产规模、复杂的组织结构、多元的业务品种也使得审计项目的控制点增多,管理难度加大。
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事业单位人力资源管理的缺陷表现在忽视人力资源管理、管理体制僵化、管理职能落后、不重视文化建设在员工管理中的重要作用等方面。加强事业单位人力资源管理要明确事业单位人力资源管理的特殊性,树立起以人为本的管理思想,进一步引入和扩大内部竞争机制,完善人力资源管理各项职能。
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