摘 要：在山西蓝焰煤层气公司成立与发展的十几年里，始终把职工安全思想教育放在了一个重要的位置，在借鉴和引入一些先进的安全思想教育载体的基础上，形成了公司现有的较为完善的安全思想教育体系，并在安全生产中发挥了应有的作用。安全思想教育工作是一项长期而艰巨的任务，我们应将思想政治工作围绕和服务于生产、经营、管理的各个环节，在借鉴好的安全理念和载体的基础上不断创新，努力增强职工安全思想工作的针对性和实效性，采用灵活多样的教育形式，使职工真正认识到安全生产的重要性，牢固树立安全第一的思想，真正实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，为公司安全生产保驾护航。
　　关键词：职工；安全思想；教育
　　一、为职工营造一个公平、公正的生产管理氛围
　　人的思想意识是与其所处的环境有着重要联系的，一个公平、公正的管理氛围，可使职工更大程度上处于良好的、积极向上的情绪状态，从而可以更加充满精力的投入到生产活动中去。而一个不好的管理氛围，则可对职工的思想造成较大的负面影响，在生产过程中，不能集中注意力，违章行为增多，甚至产生逆反心态，从而导致事故频发。因此，在日常管理过程中，应不断完善各项管理制度，使管理制度与生产实际相符，做到各项管理、奖惩有章可循，按规办事，同时要做到奖惩分明、公平、公正；同时，各级管理人员在日常管理中，应以身作则，做事要坚持原则，做到对事不对人，在职工心目中树立一个良好的正面形象。为职工营造一个公平、公正、积极向上的生产管理氛围，这也是做好职工安全思想工作的一个基础和前提。
　　二、安全思想工作必须服务生产，注重实效
　　现在有很多安全思想理念和载体，但在实际运用中，因每个单位的企业性质、人员构成、行业特点不同，其效果也会大有不同，故无论运用那种载体，都应与本单位实际紧密结合，对于适合的安全理念要坚持并结合本单位实际进行创新、完善，并坚持执行。如我公司引入、开展的班前安全宣誓活动在运用初期，并未得到管理人员、职工的认可，但在实践一年多后，班前安全宣誓已成为职工的一种自觉行为，大家在宣读一样的安全誓言的同时，安全意识和团队意识也循序渐近的在心中生根发芽。安全宣誓活动在职工安全意识教育中起到了切切实实的作用，也已得到了绝大部分人员的肯定和认可。
　　三、安全思想工作必须以人为本，因人施教
　　由于公司各单位人员组成复杂，具有不同的背景、文化、思想素质，其对各类事物的认识、理解上也会表现出很大的差异性。因此，对于不同的人我们要摸清实际情况和实际问题，找出不同的突破口和切入点，以达到因地制宜的效果。要经常深入一线，了解职工的思想动态，要关心职工的疾苦，主动和职工做朋友，主动帮助职工解决实际困难；要关注被处罚的职工，采取谈心交心、家访，稳定他们的情绪，帮助他们认识到违章的危害性，避免激化矛盾和再次违章。 要关注不放心的人，对那些因情绪不稳定、思想上有忧虑而可能导致作业行为不规范的人，要进行及时沟通，帮助他们稳定情绪。单位管理人员要熟悉每名职工的基本情况，出现问题后要针对不同的人采取不同的措施进行帮教，要时刻想着职工，一切工作为职工着想，注重与职工的情感沟通，及时消除职工思想隐患。
　　四、安全思想工作必須使职工在表扬中得到肯定
　　通过相应的纪律和规章对违规违纪职工进行处罚和批评，使其引起重视，从而督促其遵章守纪，是单位安全管理中的一个有效方法，但同时表扬和奖励也同样是促进职工安全思想的一个重要方法，有时表扬胜过批评。因为处罚和批评容易引起职工的不满和思想、情绪的波动，并造成职工思想的不稳定。而职工受到表扬和奖励，除了得到经济实惠，同时更重要的一点是使职工感觉到单位对自己得認可和肯定，职工在得到肯定得同时也更加拉近了与企业的距离感，从而也更加激发职工愿意以更高的热情投入到生产中去到，也更容易接受别人的意见和建议，这样往往会收到比处罚更好的效果。支部近几年，通过对防止事故的职工进行表扬和奖励，并不断提高奖励标准，极大地鼓舞了职工防止事故的积极性。
　　五、安全思想工作必须适时帮教，不使职工思想问题堆积成患
　　在日常生产工作中，发现不良习惯和违章行为要及时制止、及时纠正，要把问题解决在现场，把一切不安全因素消灭在萌芽状态。做到发现一个问题，解决一个问题，对发现的问题不堆积、不放过、不轻视。
　　六、安全思想工作必须不断创新方式方法
　　一是班前会不断得到完善与规范。充分将班前预想、安全宣誓、“五想五不干”安全思想教育载体融入到班前会中，并长期坚持下来，职工的安全意识和素质得到了提高。二是开展“访百家”活动深得人心。支部组织的“访百家”活动，将职工思想工作从“单位”做到“家里”，拉近了与职工之间的距离，也使职工增强了对单位的归属感，使职工以主人的身份投入到安全生产中去。三是每月开展一次事故案例教育活动，职工安全意识不断得到强化。支部每月对企业内外发生的事故作为事故案例教育内容，结合各自岗位实际和工作性质进行剖析讲解，通过分析、总结别人的失误及事故教训，反思本单位存在的问题，并制定防范措施。通过事故案例学习，使职工深刻认识到违章作业可能造成的严重后果，在事故案例学习的过程中受教育。提高职工对安全生产的思想认识，引导职工在作业时自觉遵守各项安全作业规程。四是开展“六必访、六必谈”活动，加强对职工的思想引导与帮教。对在工作中因各类原因思想产生波动的职工、不放心人进行谈话帮教，及时疏导职工思想，进行正确引导，及时消除其思想隐患，从而集中精力投入到安全生产中去。
　　总之，安全生产思想教育工作是一项长期而艰巨的任务，我们应将思想政治工作围绕和服务于生产、经营、管理的各个环节，在借鉴好的安全理念和载体的基础上不断创新，努力增强职工安全思想工作的针对性和实效性，采用灵活多样的教育方式，使职工真正认识到安全生产的重要性，牢固树立安全第一的思想，真正实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，为公司安全生产保驾护航。