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结合行业及企业发展特点,深入了解公司当前青年员工的思想状况,有针对性地对存在的矛盾和问题进行调查研究,找出影响青年员工积极性和创造性的关键因素,提出解决问题的办法和措施,仔细分析并提出下一阶段的工作重点,回应公司青年的需求,为他们成长成才搭建平台,实现企业与职工形成同呼吸共命运的结合体,为公司实现可持续发展提供保障。