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本文从中小企业人力资源管理存在的问题出发,提出人力资源外包的解决方案,列举了人力资源外包带给企业的机遇与挑战,主要讲述了中小企业选择人力资源外包要期避的风险,并对如何规避风险提出了一些建议.
中小企业人力资源外包风险与对策研究
【摘 要】
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本文从中小企业人力资源管理存在的问题出发,提出人力资源外包的解决方案,列举了人力资源外包带给企业的机遇与挑战,主要讲述了中小企业选择人力资源外包要期避的风险,并对如
【机 构】
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中国建筑科学研究院人事处,北京,100013
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2009年22期
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