摘 要：随着我国经济与国际市场的联系进一步加强，我国企业所面临的市场竞争力越来越大，而这些都促进了企业不断强化自身的改革，不断降低生产经营成本，提高企业的营业能力。本文所探讨的主要内容就是，企业如何通过采购管理白降低企业的成本，提高在现代市场上的竞争能力。
　　关键词：采购管理;企业成本
　　引言
　　采购环节是企业生产经营活动当中的重要环节，将会直接影响到企业的成本控制，因此，企业要想提高营业能力，就必须强化在采购环节方面的监督管理工作，不断提高采购工作的效率，提高企业在市场经济当中的竞争能力。现代化的经济必然要求现代化的管理模式，但是在采购环节当中，企业采购管理现代化意识较差，在这方面的管理理念落后，缺乏完善的监督体制，从而导致采购活动混乱，采购成本较高，而这些都不利于企业的可持续发展，降低了企业的生产盈利能力。
　　一、现代化市场经济当中我国企业采购环节所存在的漏洞
　　（一）从制度的角度进行分析
　　与西方发达国家相比，我国经济发展从整体而言比较落后，尤其是在各种管理体制上，还不够完善，管理理念不够科学，缺乏全面的监督体制。目前我国企业采购活动存在许多的漏洞，主要是因为在采购上缺乏科学性的指导，从而导致采购活动无法面面俱到，受采购者主观意识影响比较强。比如在采购活动当中并没有立足于市场情况，没有做好采购资源方面的市场调研活动，缺乏采购认证以及采购评审环节，从而导致了假招标或者是形象合同事件的发生，并且很多工作人员在采购当中还会收取回扣，这些都加大了企业在采购环节的成本投入。另外，部分企业虽然有现代化的采购体制，但是在实际工作当中，工作人员却没有落实到位，规章制度的形象化严重，存在很多暗箱操作。如果该问题不能够得到及时解决，那么会导致企业采购环节的腐败问题严重，不利于企业的可持续发展。
　　（二）从采购者的专业素质进行分析
　　由于我国经济发展起步比较晚，所以在制度方面的建设存在很多的问题，在采购管理方面的认识和研究不足，并且在这方面的人才资源比较匮乏，部分企业的采购工作者并不是专业出身，而这些都导致了企业采购管理活动缺乏科学的指导。并且企业缺乏对采购管理者的系统化培训，部分采购人员不仅缺乏采购方面的专业知识，同时对相关的行业制度以及法律法规也不够了解，而这些都导致采购人员在市场上的敏感度不高，并且很难对政府的相关政策进行解读和利用。采购工作者对市场的产品信息无法进行准确的解读，那么就无法对采购的产品进行更好的删减，无法为企业选购信誉和物资更加良好的产品。并且在日常工作当中，财务工作者对库存变化不够重视，没有立足于具体的实际情况，而是根据自身的经验进行主观判断，盲目的采购，缺乏和其他部门之间的沟通交流。另外，由于部分采购者的素质比较低，因此很容易受到贿赂，部分工作者出于对自身利益的考虑，在采购当中容易受到不良商家的贿赂，选取一些质量不合格的廉价产品，不仅给企业带来了巨大的经济损失，同时还损害了企业在市场上的形象。
　　（三）从信息交流的角度进行分析
　　采购部门并不是一个单独的部门，相反它和企业各个部门之间都具有紧密的联系，因此，必须要强化采购部门和其他部门之间的联系机制，但是在实际活动当中，部门和部门之间的信息交流并不暢通，缺乏信息共享意识。企业在发展过程当中的整体意识比较差，各个部门都是封闭在自身的职责之内的，只注重本部门的发展，只关注本部门的一个生产力以及相关产品的销量，缺乏对库存数据的记录以及了解，而这些都给采购部门带来了巨大的阻力。因为消费市场的数据是在不断发生变化的，消费者的需求变化必然会给企业带来产品生产的变化，如果企业部门之间缺乏信息的交流，那么，采购部门将无法准确地掌握具体的库存数量，从而容易引发库存不足，或者是库存积压的问题。
　　二、针对目前企业采购管理的问题所提出的解决措施
　　（一）建立健全管理体制，强化内部审计工作
　　要想进一步降低企业的成本，就必须要做好采购管理方面的工作，就必须要完善在这方面的规章制度，建立健全管理体制。企业应该制定科学全面的采购制度，比如《物资集中采购制度》、《采购人员工作手册》等等，通过具体的出台具体的文件，来约束采购工作者的相关行为，让采购活动有据可依，保证采购活动可持续进行。通过完善的管理制度，可以强化采购环节方面的监督工作，避免各种贪污腐败情况的发生。
　　（二）不断提高采购人员的综合素质
　　采购人员是采购工作当中的重要实施者，要想采购活动更加科学，就必须要不断提高采购工作人员的综合素质，采购工作人员的培养工作不仅仅是专业素质方面，还有职业道德思想方面。采购工作者必须要具备一定的专业素养，要具有综合性的知识储备，除了专业的采购理念以外，还要对采购方面的相关政策进行解读，要了解在这方面的法律法规以及各种价格机制，要熟练的运用和掌握采购领域当中的各个采购技巧，在采购活动当中，要遵循本企业的规章制度。因此，采购工作者必须要具备一定的市场经济、招标投标以及合同方面的判断能力，要具备现代化信息技术意识，能够熟练地操作计算机的各个功能，并且具有良好的口才以及较强的协作能力，从而不断拓展市场信息获取的渠道，即使分析市场的一个变化趋势。采购工作当中采购工作者所面临的诱惑是非常大的，因为在这一方面会涉及到大量的资金流动，会有很多的机会赚取一些不法收入，比如说好处费、回扣费、谎报公费等等，所以必须要强化对采购工作者思想道德方面的教育，不断提高采购工作者的思想道德修养。让采购工作这养成洁身自好，无私奉献的精神，在工作当中始终把集体利益和企业利益放在首位，避免因为个人私利而做出损害企业发展的行为。最重要的还要创新在这方面的人才培养活动，丰富人才培养的内容和形式。传统的人才培养活动主要是以老待新，也就是指通过老员工来指导新来的工作人员，老员工通过将自身的工作经验传授给新员工，让新员工快速的掌握在采购方面的相关技能，并且双方可以及时对工作当中所存在的问题进行解决，这种方式比较直接，可以帮助新来的员工迅速的进入工作状态，但是也存在一定的弊端，因为老员工的有些经验已经不适应现代化的采购流程了。所以，除了这种形式以外，企业还可以借助一些外界的力量，比如聘请专业的培训部门对工作人员进行培训，让工作人员接受更为科学，更为系统的学习，提高工作技能。