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事业单位中的人事档案可以直接反映出单位员工的学习以及培训经历、社会关系、重要的工作经历等,同时也是领导对人才选拔、聘用的一个重要依据.为此,相关岗位的管理人员一定要重视起自身的工作,这样才可以为事业单位的发展蓄力,在此基础上,单位还应该制定完善的管理制度,以此来提高人事档案管理人员的工作效率.
探讨人事档案管理面临的新问题与改革路径
【摘 要】
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事业单位中的人事档案可以直接反映出单位员工的学习以及培训经历、社会关系、重要的工作经历等,同时也是领导对人才选拔、聘用的一个重要依据.为此,相关岗位的管理人员一定
【机 构】
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巨野县中医医院,山东 菏泽 274900
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2020年37期
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