【摘 要】
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<正> 人事管理是图书馆管理的重要组成部分。美国图书馆管理学家D·斯图亚特在《图书馆管理》一书中,将图书馆分为物质设备、文献收藏和工作人员三大成份,并指出:“只有
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<正> 人事管理是图书馆管理的重要组成部分。美国图书馆管理学家D·斯图亚特在《图书馆管理》一书中,将图书馆分为物质设备、文献收藏和工作人员三大成份,并指出:“只有工作人员才能给图书馆带来生命,使之具有原动力。”因此,人事管理广为国外图书馆界所重视。近年来,随着我国图书馆事业的发展,图书馆管理学作为一门分支学科也异军突起、初具规模,而对人事管理的研究也有所触及。但由于人事管理涉及大量的人为因素及可变量,给研究造成了一些障碍,故仍显得单薄。本文拟从行为科学的角度,谈谈对进一步加强和优化图
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