【摘 要】
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在企业不断发展过程中,对企业人力资源管理提出了更为严格的要求,而员工动态管理模式的构建也变得越来越重要,是提高企业人力资源管理水平的重要途径.通过员工动态管理模式的
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在企业不断发展过程中,对企业人力资源管理提出了更为严格的要求,而员工动态管理模式的构建也变得越来越重要,是提高企业人力资源管理水平的重要途径.通过员工动态管理模式的构建来说,可以不断提高企业员工的凝聚力和影响力,有助于构建一批高质量的人才队伍,为员工的健康发展创造良好的发展平台.本文主要以员工动态管理新模式的构建为论点,以供相关人士的参考.
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