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国有企业在我国社会主义市场经济的发展进程中也在进行不断的调整和变化,从经营管理模式到经济效益,从利益的分配方式到企业运作的路径,一系列变化后国有企业的从管理层到一线员工的思想与观念也存在多样化的现象,并且出现了一些问题.这些问题需要对应国有企业思想政治工作开展的诉求,加以正视、改进和创新.