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传统的方法存在并且仍然有效,因此我们没有必要重新制定。然而,我们现在正在做的是为了将来以更广泛的方式思考、检验和整合而寻找新的途径,最终形成新的方法。根据我们的经验,这些变化主要在以下四个方面影响着建筑设计的工作方式：人——协作和参与;过程——灵活性和复杂性与控制性和确定性之间良性的冲突;工具——作为社会变革方式的开放性和技术性;学习——网络学习和主动学习的环境。本文将阐述我们认为最重要的趋势,以及我们在工作中和其他情况下如何认识它们。